Responsable RH & Communication – Mohammedia. Vous pilotez la stratégie RH et la communication de notre PME de robinetterie industrielle. Vous dynamisez la marque employeur, gérez la paie, le recrutement, la formation, les contrats et l’évaluation des performances. Vous élaborez les supports de communication internes et externes, organisez des événements, et assurez la visibilité numérique. Vous conseillez les managers sur le droit du travail, la mobilité et la rémunération. Vous pilotez les projets RH, améliorez les processus et veillez aux indicateurs clés. Vous travaillez en présentiel à la zone industrielle de Mohammedia. Bac +5 idéal, 5 ans d’expérience requis.

Recruteur IT confirmé (CDI) à Casablanca, spécialisé dans le sourcing et la sélection de talents IT. Le poste implique la mise en œuvre de stratégies de recherche, la qualification avancée des candidats, la gestion de la base de talents et la participation à des projets internes. Exigences : 1 à 3 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, connaissance des métiers IT et des technologies. Opportunité d’évolution vers des rôles de Talent Acquisition Specialist ou Delivery Lead.

Responsable RH expérimenté (12-15 ans) recherché pour diriger la fonction RH chez Vita Couture Company à Tanger. Le poste implique la planification stratégique du recrutement, la gestion des processus de sélection, la création et la mise à jour des référentiels de postes, la conception et le pilotage des plans de formation, ainsi que la gestion de la paie et des contrats. Le candidat doit maîtriser la marque employeur, la conformité légale et la communication interne.

Chargé(e) de Recrutement Junior recherché(e) pour rejoindre PARTNERS FINANCES à Tanger. Vous serez responsable de la rédaction et publication d’offres, du sourcing, de la présélection, de l’organisation des entretiens et du suivi des candidats. Vous contribuerez également aux actions de marque employeur. Le poste requiert un Bac+5 en RH ou équivalent, une expérience de 6 mois à 1 an en recrutement, de solides compétences relationnelles, une excellente communication en français et un bon niveau d’anglais.

Chargé(e) de Recrutement Junior à Tanger, vous serez responsable de la rédaction et publication d'offres, du sourcing, du tri des candidatures, de la planification et conduite d'entretiens, ainsi que de la gestion de la marque employeur. Vous travaillerez en CDI, sans télétravail, au sein d’une équipe RH dynamique.

Responsable RH à Tanger, vous piloterez les processus de recrutement, de formation et de gestion de paie pour une entreprise leader du textile. Vous consoliderez les besoins, élaborerez des plans annuels, organiserez des ateliers de formation, et assurerez la conformité des contrats CDD. Vous développerez la marque employeur via les réseaux sociaux et les partenariats académiques, tout en assurant le suivi des absences, congés et heures supplémentaires.