Chargé(e) de Recrutement Junior à Tanger, vous serez responsable de la rédaction et publication d'offres, du sourcing, du tri des candidatures, de la planification et conduite d'entretiens, ainsi que de la gestion de la marque employeur. Vous travaillerez en CDI, sans télétravail, au sein d’une équipe RH dynamique.

Chargé(e) de Recrutement Junior recherché(e) pour rejoindre PARTNERS FINANCES à Tanger. Vous serez responsable de la rédaction et publication d’offres, du sourcing, de la présélection, de l’organisation des entretiens et du suivi des candidats. Vous contribuerez également aux actions de marque employeur. Le poste requiert un Bac+5 en RH ou équivalent, une expérience de 6 mois à 1 an en recrutement, de solides compétences relationnelles, une excellente communication en français et un bon niveau d’anglais.

Responsable RH à Tanger, vous piloterez les processus de recrutement, de formation et de gestion de paie pour une entreprise leader du textile. Vous consoliderez les besoins, élaborerez des plans annuels, organiserez des ateliers de formation, et assurerez la conformité des contrats CDD. Vous développerez la marque employeur via les réseaux sociaux et les partenariats académiques, tout en assurant le suivi des absences, congés et heures supplémentaires.

Responsable RH expérimenté (12-15 ans) recherché pour diriger la fonction RH chez Vita Couture Company à Tanger. Le poste implique la planification stratégique du recrutement, la gestion des processus de sélection, la création et la mise à jour des référentiels de postes, la conception et le pilotage des plans de formation, ainsi que la gestion de la paie et des contrats. Le candidat doit maîtriser la marque employeur, la conformité légale et la communication interne.

Recruteur IT confirmé (CDI) à Casablanca, spécialisé dans le sourcing et la sélection de talents IT. Le poste implique la mise en œuvre de stratégies de recherche, la qualification avancée des candidats, la gestion de la base de talents et la participation à des projets internes. Exigences : 1 à 3 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, connaissance des métiers IT et des technologies. Opportunité d’évolution vers des rôles de Talent Acquisition Specialist ou Delivery Lead.

Concentrix recrute un Conseiller Client (F/H) spécialisé en télévente B2B à Rabat. Le poste offre un package salarial allant jusqu’à 8900 DH, primes attractives et possibilités d’évolution. Les missions incluent la prospection de PME et grands comptes, l’identification des besoins, la promotion des produits, la négociation et la fidélisation client. Le candidat idéal maîtrise le français, possède un sens commercial développé, est autonome, organisé et possède une forte capacité de persuasion. Le poste est en CDI, en présentiel, sans télétravail. L’expérience requise est de moins d’un an.

Le poste est basé à Rabat, dans un centre d’appels international, et fait partie d’une équipe dynamique qui transforme chaque appel en opportunité. Concentrix offre un environnement de travail inclusif, des formations continues, une assurance santé avantageuse et un accès à une salle de sport. Les candidats sont évalués via tests en ligne, entretiens téléphoniques et en présentiel. Le processus de recrutement est transparent et vise à aligner les compétences et la culture de l’entreprise.

Rejoignez Tersea, un leader de l’externalisation de la relation client, en tant que Chargé de recrutement H/F à Casablanca. Vous piloterez l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des talents, en optimisant les canaux de sourcing et en assurant une expérience candidat irréprochable. Vous développerez la marque employeur, évaluerez les compétences techniques et comportementales, et participerez à des projets RH transverses. Ce poste en CDI vous offre une opportunité de carrière dans un environnement stimulant, avec un fort accent sur l’autonomie, la proactivité et la collaboration.

Rejoignez Tersea, un leader de l’externalisation de la relation client, pour un poste de Chargé de Recrutement à Casablanca. Vous piloterez l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration, en assurant une expérience candidat optimale. Vous développerez la marque employeur, optimiserez les canaux de sourcing et conduirez des entretiens structurés. Ce CDI vous offre un environnement stimulant, une équipe dynamique et la possibilité de contribuer à la croissance de l’entreprise.