Responsable RH Senior recherché pour diriger la stratégie et la gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise privée de distribution de produits métallurgiques et de matériaux de construction à Casablanca. Le poste exige une expérience de 10 à 20 ans, une maîtrise des SIRH, du leadership, de la gestion du changement et de la conformité légale, ainsi qu’une forte orientation résultats et une excellente communication interne.

Responsable développement RH – Rabat – FMPS. Vous piloterez la stratégie RH, le recrutement, la formation et la gestion de carrière au sein d’une fondation éducative. Vous assurerez la mise en œuvre d’outils SIRH, la mobilité interne, l’évaluation des compétences et le reporting RH. Vous travaillerez en présentiel, sans télétravail, dans un environnement à forte valeur ajoutée pour l’éducation préscolaire.

Ce poste de Chargé des Ressources Humaines (H/F) au sein d'IFCAR SOLUTIONS, basé à Salé, offre une responsabilité complète en gestion du personnel. Vous superviserez l'administration du personnel, la gestion des dossiers, la paie, le recrutement, l'intégration et le développement des talents. Vous participerez également aux relations sociales, à la veille juridique et à la production de rapports RH. Le candidat idéal possède un Bac +3 à Bac +5 en RH ou Management, 5 à 8 ans d'expérience polyvalente, maîtrise du droit du travail marocain, des outils SIRH, et excelle en reporting. Vous êtes autonome, rigoureux, doté d'un sens aigu de la communication et d'un esprit d'équipe.

Designer UI/UX Applications Professionnelles recherché pour concevoir et optimiser l’expérience utilisateur de nos applications métier (SIRH, ERP, outils métiers). Vous travaillerez avec l’équipe produit et les développeurs pour transformer des processus complexes en interfaces simples, performantes et cohérentes, en accordant une attention particulière aux détails visuels et fonctionnels.

Assistant(e) RH junior chez Deloitte Extended Services à Casablanca, vous intégrerez le département RH pour gérer les contrats de travail, accueillir les nouvelles recrues, assurer la qualité du SIRH et élaborer des KPI RH. Vous développerez vos compétences en administration du personnel, SIRH et gestion de projets RH dans un environnement hybride.