Dans le cadre de notre expansion, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Ce poste clé sera placé sous la responsabilité directe du Directeur RH et travaillera en étroite collaboration avec les équipes de recrutement, de gestion des contrats et de formation.

Responsabilités principales :

• Conduire l’ensemble des processus de recrutement, de la définition des besoins aux entretiens, en passant par la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer les contrats de travail, y compris les contrats à durée déterminée, les contrats d’intérim et les contrats de stage, en veillant à leur conformité avec la législation marocaine.
• Assurer la gestion quotidienne des dossiers du personnel, notamment la mise à jour des informations administratives, la gestion des absences, des congés et des dossiers disciplinaires.
• Coordonner les relations avec les agences d’intérim pour répondre aux besoins ponctuels de main-d’œuvre et garantir le respect des normes de travail.
• Développer et mettre en œuvre des programmes de formation interne, en collaboration avec les responsables de service, afin d’améliorer les compétences et la performance des équipes.
• Suivre les indicateurs clés de performance RH (taux de rotation, délai de recrutement, satisfaction des employés) et proposer des actions correctives pour optimiser les processus.
• Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur, notamment en matière de sécurité sociale, de protection des données et de droit du travail.

Profil recherché :

• Diplôme minimum Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe.
• Expérience préalable d’au moins 0 à 2 ans dans un poste similaire, incluant la gestion de contrats et le recrutement.
• Connaissance approfondie des processus de recrutement, de la gestion des contrats et de l’utilisation d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH).
• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de gestion du temps.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes transversales.
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations sensibles.

Compétences clés :

• Recrutement et sélection de talents.
• Gestion des contrats de travail et des relations avec les agences d’intérim.
• Connaissance des outils SIRH et des logiciels bureautiques.
• Capacité à concevoir et animer des programmes de formation.
• Analyse des indicateurs RH et reporting.
• Conformité aux normes légales et réglementaires.

Pourquoi rejoindre notre équipe :

• Opportunité de travailler dans une entreprise dynamique et en pleine croissance.
• Environnement de travail stimulant à Casablanca, l’une des villes les plus importantes du Maroc.
• Possibilité de contribuer directement à la stratégie RH et au développement des talents.
• Rémunération compétitive et avantages non précisés mais à discuter lors de l’entretien.

Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, que vous avez une forte capacité d’adaptation et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la croissance de notre entreprise, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Votre profil sera évalué en fonction de votre expérience, de votre formation et de votre capacité à répondre aux exigences de ce poste.