Orange Business is seeking a dynamic Manager – Reporting and Learning IT Solutions to lead the integration and optimization of HR IT solutions across global teams. The role demands strong project management, bilingual fluency in French and English, and a proven track record of delivering high-impact HR IT projects. Candidates will collaborate with stakeholders, drive innovation, and ensure scalable, efficient solutions that align with business objectives. This position offers a hybrid work model, professional growth opportunities, and a chance to shape the future of HR technology within a leading digital integrator.
Le Programme de Développement de Projets Globaux (PDP) recrute un Conseiller Technique spécialisé dans les solutions énergétiques respectueuses du climat pour les entreprises commerciales et industrielles. Le poste, basé à Rabat, implique la planification stratégique, le développement de projets, la gestion des parties prenantes, la structuration technique et économique, ainsi que la formation et le renforcement des capacités. Le candidat idéal possède un diplôme de Master, une expérience de 5 à 8 ans dans le secteur de l’énergie, et maîtrise parfaitement le français et l’anglais.
We are seeking a highly skilled Dynamics 365 Finance & Operations Technical Lead to drive the technical delivery, architecture, and customization of our D365 F&O implementation. The role involves leading design, development, integration, and governance of business-critical systems, ensuring best practices, scalability, and performance across all environments.
Jobzyn is seeking an AI/ML Engineering Intern to join its innovative HRTech team in Casablanca. The role focuses on developing machine learning solutions, fine‑tuning models with PyTorch and TensorFlow, and contributing to data preprocessing, feature engineering, and evaluation pipelines. The internship offers hands‑on experience in AI/ML development, dataset labeling, and embeddings, while fostering English communication skills. Candidates should be proficient in Python, have intermediate knowledge of French and English, and hold a Bachelor’s or Master’s degree in a related field. The hybrid work arrangement allows flexibility between office and remote work.
Le poste consiste à créer et gérer les profils des candidats pour le processus de recrutement du Bank Al-Maghrib. Le candidat sera responsable de la saisie précise des informations personnelles, de la vérification de la conformité aux exigences légales de protection des données, et de la mise à jour régulière des dossiers. Il devra collaborer étroitement avec les équipes RH et de formation pour assurer un suivi efficace des candidatures, préparer les documents administratifs et soutenir les évaluations. Le rôle exige une grande rigueur, une excellente maîtrise des outils informatiques et une capacité à communiquer clairement avec les candidats et les responsables de service. Ce poste est un élément clé du processus de recrutement et de gestion des talents de la banque.
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