Dans le cadre de la stratégie de recrutement du Bank Al-Maghrib, le poste de gestionnaire de profils de candidats joue un rôle central dans l’optimisation du processus de sélection. Le titulaire du poste sera chargé de créer, mettre à jour et archiver les dossiers des candidats en respectant les normes de sécurité et de confidentialité imposées par la CNDP. Il devra saisir les données personnelles, professionnelles et académiques, vérifier leur exactitude, et assurer la conformité avec les exigences légales relatives à la protection des données. En collaboration avec les équipes RH, il préparera les documents administratifs nécessaires, coordonnera les entretiens, et suivra les étapes d’évaluation. Le candidat devra maîtriser les outils de gestion de base de données, les plateformes de recrutement et les logiciels de traitement de texte. Il devra également être capable de communiquer efficacement avec les candidats, de répondre à leurs questions, et de les guider tout au long du processus. Le poste requiert une grande rigueur, une excellente organisation, et une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les responsables de service. Le gestionnaire de profils contribuera à garantir une expérience candidat fluide, tout en assurant la conformité réglementaire et la qualité des données. Ce rôle est essentiel pour soutenir les objectifs de recrutement, de formation et de développement des talents au sein de la banque.

En outre, le gestionnaire de profils devra participer à l’analyse des indicateurs de performance du recrutement, proposer des améliorations des processus, et soutenir la mise en place d’outils d’automatisation pour réduire les tâches répétitives. Il sera également responsable de la mise à jour des bases de données internes, de la génération de rapports périodiques, et de la coordination avec les services juridiques pour garantir la conformité des dossiers. La capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à respecter des délais serrés, et à maintenir un haut niveau de confidentialité est indispensable. Le poste offre l’opportunité de travailler dans un environnement bancaire dynamique, de contribuer à la croissance de l’organisation, et de développer des compétences clés en gestion des talents et en protection des données.