Chargé(e) de Recrutement International chez Proman Maroc, vous serez responsable de la sélection et de l’intégration de profils techniques à l’international, principalement sur le marché français. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, assurant la mobilité internationale et la gestion administrative du personnel. Vous devez posséder une solide expérience en recrutement technique, une excellente maîtrise du français et une connaissance approfondie du marché français. Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un sens aigu des priorités, vous contribuerez activement au renforcement de notre équipe RH.

Le Groupe VILAVI, leader français du courtage en assurances, recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI pour son Centre de Services Partagés à Tanger. Vous serez rattaché(e) au Responsable Recrutement et jouerez un rôle clé dans l’acquisition de talents pour soutenir la croissance des équipes RH. Vos missions incluront l’analyse des besoins, la rédaction et diffusion d’annonces, le sourcing, la présélection, les entretiens et le reporting. Le poste requiert un Bac +3/5 en RH ou équivalent, une expérience confirmée en recrutement, une maîtrise des outils de sourcing et des techniques d’entretien, ainsi qu’une excellente capacité d’écoute, d’analyse et d’organisation. Rémunération attractive, CDI dès l’embauche, avantages sociaux complets.

Recrutement massif d’agents télévente santé à Agadir. CDI avec formation rémunérée, primes sans plafond, challenges hebdomadaires et amplitude horaire du lundi au vendredi 9h‑19h. Salaire net de 4 500 MAD minimum, jusqu’à 6 000 MAD pour les profils expérimentés. Exigences : bon niveau de français, dynamisme, sens de l’engagement, expérience en centre d’appel souhaitée. Avantages : accompagnement permanent, formation assurée, primes, challenges, horaires flexibles.

Recrutement d’un conseiller expert en assurance emprunteur à Kenitra. Vous accompagnerez les clients français dans le choix de leur assurance, établirez des devis personnalisés, gérerez les dossiers de souscription et assurerez le suivi post‑vente. Vous devez posséder une expérience de 3 mois en assurance emprunteur, un excellent niveau de français, une bonne connaissance du marché français, un sens de l’écoute, du dynamisme et une fibre commerciale. Le poste offre un salaire net attractif, des primes déplafonnées, une mutuelle santé, des horaires flexibles (8h30‑12h30 / 14h‑18h) et des week‑ends off en rotation.

Recrutement de télévendeurs confirmés (h/f) à Divatel Call Salé. Vous répondez aux appels de clients francophones, vendez nos produits/services, gérez les objections et atteignez vos objectifs de vente. Expérience de 6 mois minimum en télévente, excellente communication, sens de la négociation, résistance au stress et maîtrise des outils de télévente requis. Disponibilité immédiate. CDI avec CNSS + AMO, salaire motivant + primes déplafonnées, formation continue, horaires fixes du lundi au vendredi, ambiance conviviale et possibilités d’évolution.

Assistant exécutif hautement qualifié recherché pour soutenir l’équipe Asset Management à Casablanca. Le candidat gérera des agendas complexes, préparera des dossiers d’investissement, assurera la confidentialité et la coordination interne et externe, tout en organisant les déplacements professionnels. Trilingue (français, anglais, arabe) et doté d’une forte capacité d’organisation, de communication et de gestion sous pression.

Agent centre de services IT – Responsable de la réception, de la gestion des requêtes d’impression et du support help desk. Poste basé à Casablanca, avec un salaire net de 3 500 DH + primes. Exigences : BAC+2 en IT, jusqu’à 3 ans d’expérience, maîtrise de la relation client, techniques d’impression et maintenance informatique.

Recrutement immédiat d’un télévendeur B2B à Casablanca. Vous contacterez des entreprises, présenterez nos services, identifierez les besoins prospects et fixerez des rendez‑vous qualifiés. Salaire fixe de 4 500 DH + primes déplafonnées, horaires 9h‑18h, week‑ends off. Formation complète dès l’intégration, évolution possible. Bon niveau de français à l’oral, aisance téléphonique, motivation et esprit d’équipe requis. Débutants acceptés.