Le Ministère de l’intérieur, en collaboration avec la Province d’Ouarzazate, lance un appel à candidature pour deux postes de chef de service. Ces postes de responsabilité visent à renforcer la gestion administrative et opérationnelle au sein de la région. Les candidats retenus seront chargés de coordonner les équipes, de superviser les projets locaux et de garantir la mise en œuvre des politiques publiques. Le recrutement s’inscrit dans le cadre d’une stratégie de modernisation et d’efficacité des services publics. Les candidats doivent démontrer un solide parcours professionnel, une capacité de leadership et une connaissance approfondie des enjeux territoriaux.
Le Ministère de l’Économie et des Finances – Direction Générale des Impôts lance un appel à candidature pour deux postes de chef de service. Ces postes de responsabilité exigent un profil expérimenté, capable de gérer des équipes, de coordonner des projets fiscaux et de garantir la conformité aux normes administratives. Le candidat idéal possède une solide connaissance du droit fiscal, une aptitude à la gestion budgétaire et une capacité à travailler en collaboration avec les différentes directions. Les missions incluent la supervision des opérations de collecte, l’analyse des données fiscales, la mise en œuvre de procédures internes et la participation aux réunions stratégiques. Les candidatures doivent être déposées avant le 31 octobre 2025 à 16h30.
Le Ministère de la Santé et de la Protection sociale lance un appel à candidature pour 25 postes de chef de division. Les candidats doivent démontrer une solide expérience en gestion publique, leadership et connaissance des politiques de santé. Les candidatures sont soumises en ligne avant le 23 février 2026. Le processus inclut un entretien oral. Les postes offrent un cadre stimulant au sein d’une institution publique majeure.
Rejoignez le Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication en tant que Chef de Service au sein du Département de la Culture. Vous serez responsable de la coordination des projets culturels, de la gestion des équipes et de la mise en œuvre des politiques culturelles nationales. Ce poste exige un leadership fort, une excellente communication et une connaissance approfondie du secteur culturel.
Le Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication – Département de la Culture recherche un(e) Chef de Service Culture pour piloter les actions culturelles nationales. Le candidat retenu sera responsable de la coordination des projets artistiques, de la gestion des budgets, de la promotion des initiatives culturelles et de la collaboration avec les partenaires publics et privés. Il devra assurer la mise en œuvre des politiques culturelles, superviser les équipes, élaborer des stratégies de communication et garantir la conformité aux normes administratives. Le poste exige un sens aigu de l'organisation, une excellente communication, une connaissance approfondie du secteur culturel et la capacité à mobiliser les ressources pour soutenir la créativité et l’innovation.
Le Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication – Département de la Culture recherche un(e) chef de service pour piloter les projets culturels nationaux. Le poste implique la coordination d’équipes, la gestion de budgets, la mise en œuvre de programmes culturels et la collaboration avec les partenaires publics et privés.
Le Ministère des habous et des affaires islamiques lance un appel à candidature pour deux postes de chef de service. Ces postes de responsabilité exigent une expérience solide dans la gestion administrative et la coordination de projets liés aux affaires islamiques. Les candidats doivent démontrer une connaissance approfondie des réglementations en matière de patrimoine religieux, ainsi qu’une capacité à superviser des équipes et à assurer la conformité des procédures. La mission inclut la gestion des dossiers de gestion des biens, la coordination avec les autorités locales et la mise en œuvre de politiques publiques. Les candidats retenus bénéficieront d’un environnement de travail stimulant au sein d’une institution publique reconnue.
Le Ministère de l’Equipement et de l’Eau recrute un Chef de Service pour piloter les projets d’infrastructure et de gestion de l’eau. Le candidat retenu assurera la coordination des équipes, la planification des opérations, la supervision des budgets et la mise en œuvre des politiques publiques. Il devra posséder une solide expérience en gestion de projets, une connaissance approfondie des normes techniques et une capacité à collaborer avec les partenaires publics et privés. Le poste offre un environnement stimulant, des responsabilités accrues et la possibilité de contribuer à l’amélioration des services publics essentiels. Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature avant le 18 février 2026.
Le poste de Chef de Service au Ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences vise à diriger et coordonner les activités du Département de la Formation professionnelle. Le titulaire sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l’évaluation des programmes de formation destinés aux fonctionnaires et aux entreprises. Il devra assurer la conformité aux normes administratives, gérer les ressources humaines et budgétaires, et promouvoir l’innovation pédagogique. Ce rôle exige un leadership fort, une excellente communication et une connaissance approfondie des politiques publiques de formation.
Le Ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences – Département de la Formation professionnelle invite les fonctionnaires à postuler pour huit postes de chef de service. Ces postes de responsabilité visent à renforcer la coordination des actions de formation professionnelle, la mise en œuvre des politiques d’inclusion et le suivi des programmes de développement des compétences. Les candidats retenus auront la charge de diriger des équipes, de gérer des projets, d’assurer la conformité réglementaire et de collaborer avec les partenaires publics et privés. L’offre est ouverte à tous les fonctionnaires, sans restriction de grade, et propose un cadre de travail stimulant au sein d’une administration publique engagée dans la modernisation du secteur de la formation.
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