Le Ministère des habous et des affaires islamiques, institution publique chargée de la gestion du patrimoine religieux et des affaires islamiques, invite les professionnels expérimentés à postuler pour deux postes de chef de service. Ces postes de responsabilité sont essentiels à la bonne administration des biens et des affaires liés aux institutions religieuses, ainsi qu’à la mise en œuvre des politiques publiques dans ce domaine spécifique.

Les missions principales du chef de service comprennent :

• La supervision et la coordination des équipes chargées de la gestion des biens, des dossiers de propriété et des opérations administratives liées aux institutions religieuses.
• La mise en œuvre et le suivi des procédures administratives, en veillant à la conformité avec les réglementations nationales et les directives ministérielles.
• La collaboration étroite avec les autorités locales, les partenaires institutionnels et les parties prenantes pour assurer une gestion transparente et efficace des ressources.
• La participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets de développement, de modernisation et de digitalisation des services publics liés aux affaires islamiques.
• La rédaction de rapports, de comptes rendus et de documents officiels destinés aux instances de décision et aux partenaires externes.

Les candidats retenus devront posséder :

• Une solide expérience dans la gestion administrative, idéalement dans le secteur public ou dans des institutions religieuses.
• Une connaissance approfondie des réglementations relatives aux biens religieux, aux droits de propriété et aux procédures de gestion des affaires islamiques.
• Des compétences avérées en gestion d’équipe, en coordination de projets et en communication.
• Une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes et les partenaires externes.
• Une maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion électronique des documents.

Le poste offre un environnement de travail stimulant, la possibilité de contribuer à la préservation et à la gestion du patrimoine religieux, ainsi qu’une rémunération conforme aux standards du secteur public. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 20 février 2026, conformément aux délais indiqués dans l’appel à candidature. Le processus de sélection comprendra une évaluation des compétences, une entrevue orale et la vérification des références professionnelles.