Responsable Paie Intérim recherché pour une agence de recrutement basée à Casablanca. Le poste implique la gestion complète de la paie pour intérim et personnel permanent, la validation des bulletins, la conformité sociale, et la collaboration avec les équipes RH. Le candidat doit maîtriser SAGE Paie, connaître la législation sociale et le droit du travail, et posséder une expérience confirmée en paie, idéalement dans l’intérim.

Rejoignez notre équipe à Casablanca en tant que Gestionnaire RH Junior spécialisé en paie et administration du personnel. Vous serez responsable de la préparation et du traitement des salaires, de la gestion des dossiers individuels, des contrats, des attestations, ainsi que du suivi des absences, maladies et retraites. Vous assurerez le suivi de la CNSS et de la mutuelle, contrôlerez les éléments variables de paie, participerez à la mise à jour des KPI et au reporting, et offrirez un support aux collaborateurs sur toutes questions liées à la paie et aux sujets administratifs. Une première expérience réussie en paie et administration du personnel est requise, ainsi qu’une maîtrise de la législation sociale marocaine. Sens de l’organisation, discrétion, rigueur, bon relationnel et capacité à travailler en équipe sont essentiels.

Assistant Paie et Gestion du Temps au sein du Groupe Smeia, basé à Casablanca, vous assurerez la centralisation des données de pointage, le reporting quotidien, hebdomadaire et mensuel, tout en garantissant la confidentialité et la conformité légale. Vous utiliserez vos compétences en paie, bureautique et législation du travail pour soutenir les équipes RH.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Paie pour renforcer notre équipe RH à Casablanca. Le candidat idéal est rigoureux, organisé, et possède un sens aigu de la confidentialité. Il sera responsable de la préparation, du contrôle et de l’établissement des bulletins de paie conformément à la législation en vigueur, de la saisie des variables de paie, de la gestion des déclarations sociales et de la relation avec les organismes sociaux. Il devra également assister dans la gestion des congés, absences et attestations, ainsi que contribuer à l’amélioration continue des processus RH. Bac+3/5 en Gestion, RH ou Comptabilité, expérience en paie, maîtrise d’Excel et d’un logiciel de paie (Sage, Odoo) sont requis.

Responsable RH et Paie recherché pour un client spécialisé en vidéosurveillance à Tanger. Le poste exige un Bac +5 en RH, 8 ans d’expérience, maîtrise de la législation sociale marocaine, et compétences en recrutement, formation, organisation et communication. Vous superviserez l’administration du personnel, développerez les politiques RH, suivrez les indicateurs et assurerez le reporting à la direction. CDI, salaire à partir de 10 000 DH.