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    Responsable HC Services Paie et Administration
    PwC
    casablanca
    Présentiel

    Le poste de Responsable HC Services – Paie et Administration du Personnel chez PwC à Casablanca offre une opportunité unique de piloter l’ensemble du processus de paie mensuelle, de garantir la conformité légale et de gérer les dossiers administratifs du personnel. Vous superviserez la collecte des variables, le calcul des salaires, l’émission des bulletins, les virements et les déclarations sociales, tout en assurant le reporting social et la mise en place d’indicateurs RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, mutuelle) et les managers pour optimiser les processus RH. Le poste requiert un diplôme Bac+5 en RH, Gestion ou Droit Social, ainsi qu’une expérience de 6 à 9 ans dans un environnement structuré. Maîtrise du français et connaissance de l’anglais appréciées.

    Aujourd'hui
    Directeur Législation & Études
    Ministère de la justice

    Le poste de Directeur de la législation et des études au sein du Ministère de la justice consiste à piloter la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques juridiques et des programmes de recherche. Le titulaire sera responsable de la coordination des équipes pluridisciplinaires, de la rédaction de rapports stratégiques, et de la veille réglementaire afin d’assurer la conformité et l’efficacité des actions du ministère.

    Aujourd'hui
    Assistante RH & Moyens Généraux
    INNOV ENGINEERING CONSULTING
    rabat
    Présentiel

    Assistante RH & Moyens Généraux à Rabat, poste CDI au sein d’une société de conseil en ingénierie. Responsabilités : gestion administrative du personnel, suivi des absences, préparation de la paie, gestion des fournitures et des prestataires, organisation logistique. Profil : Bac+2/3 en RH ou équivalent, 1 à 3 ans d’expérience, maîtrise de Word et Excel, sens de l’organisation et de la confidentialité.

    Publié il y a 12 jours
    Gestionnaire Paie Casablanca
    Etablissement Hôtelier
    casablanca

    Nous recherchons une gestionnaire de paie expérimentée pour notre hôtel de luxe à Casablanca. Le poste implique la saisie, la préparation et la vérification des bulletins de paie, la mise à jour des dossiers du personnel, la gestion des contrats de travail et la coordination des déclarations sociales. Le candidat doit maîtriser le droit du travail, la législation sociale, les logiciels de paie et le pack office, ainsi que le français et l’arabe. Une expérience d’au moins trois ans dans un rôle similaire est requise, ainsi que de solides compétences relationnelles, organisationnelles et de discrétion. Disponibilité immédiate et sens de l’organisation sont essentiels.

    Publié il y a 2982 jours
    Chargé(e) de Paie - Casablanca
    Confidentiel
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Paie pour renforcer notre équipe RH à Casablanca. Le candidat idéal est rigoureux, organisé, et possède un sens aigu de la confidentialité. Il sera responsable de la préparation, du contrôle et de l’établissement des bulletins de paie conformément à la législation en vigueur, de la saisie des variables de paie, de la gestion des déclarations sociales et de la relation avec les organismes sociaux. Il devra également assister dans la gestion des congés, absences et attestations, ainsi que contribuer à l’amélioration continue des processus RH. Bac+3/5 en Gestion, RH ou Comptabilité, expérience en paie, maîtrise d’Excel et d’un logiciel de paie (Sage, Odoo) sont requis.

    Aujourd'hui
    Gestionnaire RH junior
    Société de distribution
    casablanca
    Présentiel

    Rejoignez notre équipe à Casablanca en tant que Gestionnaire RH Junior spécialisé en paie et administration du personnel. Vous serez responsable de la préparation et du traitement des salaires, de la gestion des dossiers individuels, des contrats, des attestations, ainsi que du suivi des absences, maladies et retraites. Vous assurerez le suivi de la CNSS et de la mutuelle, contrôlerez les éléments variables de paie, participerez à la mise à jour des KPI et au reporting, et offrirez un support aux collaborateurs sur toutes questions liées à la paie et aux sujets administratifs. Une première expérience réussie en paie et administration du personnel est requise, ainsi qu’une maîtrise de la législation sociale marocaine. Sens de l’organisation, discrétion, rigueur, bon relationnel et capacité à travailler en équipe sont essentiels.

    Publié il y a 89 jours