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    Consultant Paie
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    Rejoignez PwC à Casablanca en tant que Consultant Paie. Vous assurerez la qualité et l’exactitude des processus de gestion de la paie pour nos clients, en respectant les délais et la réglementation. Vous travaillerez en équipe, participerez à des projets d’amélioration et développerez votre expertise dans un environnement dynamique.

    Publié il y a 13 jours
    HC Services-Paie et Administration du personnel
    PwC
    casablanca
    Présentiel

    Responsable HC Services – Paie et Administration du personnel chez PwC à Casablanca. Vous superviserez l’ensemble du processus de paie mensuelle, garantirez la conformité légale, gérerez les dossiers administratifs, et assurerez le reporting social. Vous travaillerez en collaboration avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, mutuelle) et optimiserez les processus RH. Profil recherché : Bac+5 en RH, 6‑9 ans d’expérience, maîtrise du droit social marocain, sens de l’analyse, relationnel, maîtrise du français et anglais.

    Publié il y a 13 jours
    Responsable HC Services Paie
    PwC
    casablanca
    Présentiel

    Le poste de Responsable HC Services – Paie et Administration du Personnel chez PwC à Casablanca offre une opportunité unique de piloter l’ensemble du processus de paie mensuelle, de garantir la conformité légale et de gérer les dossiers administratifs du personnel. Vous superviserez les calculs, l’édition des bulletins, les virements et les déclarations sociales, tout en assurant le reporting social et la relation avec les organismes sociaux. Vous accompagnerez les managers et collaborateurs sur les questions de paie et de législation sociale marocaine, tout en participant à l’optimisation des processus RH. Ce rôle exige un diplôme Bac+5 en RH, gestion ou droit social, ainsi qu’une expérience de 6 à 9 ans dans un environnement structuré.

    Publié il y a 13 jours
    Gestionnaire RH Junior
    Société de distribution
    casablanca
    Présentiel

    Gestionnaire RH Junior recherché pour une équipe basée à Casablanca. Responsabilités principales : préparation et traitement de la paie, gestion administrative du personnel, suivi CNSS et mutuelle, contrôle des éléments variables de paie, mise à jour des KPI et reporting, support aux collaborateurs. Profil : première expérience réussie en paie et administration, maîtrise de la législation sociale marocaine, sens de l’organisation, discrétion, rigueur, bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

    Publié il y a 13 jours
    Consultant Paie Senior
    PwC
    casablanca
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    Rejoignez PwC à Casablanca en tant que Consultant Paie. Vous assurerez la qualité et la conformité des processus de paie pour nos clients, tout en collaborant avec une équipe expérimentée. Vous développerez vos compétences techniques, participerez à des projets d’amélioration et contribuerez à la réputation d’excellence de l’entreprise.

    Publié il y a 19 jours
    Chef Service Administration Paie
    Al Amana Microfinance
    rabat
    Présentiel

    Al Amana Microfinance, institution financière marocaine, recherche un Chef de Service Administration du Personnel et Paie pour renforcer son équipe à Rabat. Le poste implique la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie, la conformité légale et fiscale, ainsi que la supervision du SIRH. Le candidat idéal possède un Bac+5 en droit, RH ou management, plus de 7 ans d’expérience dans un environnement bancaire ou financier, maîtrise des systèmes de rémunération, des obligations fiscales et de la législation du travail, ainsi que des compétences en leadership et reporting. Ce CDI offre l’opportunité de contribuer à la croissance d’une microfinance nationale, en assurant la qualité et la conformité des processus RH.

    Publié il y a 19 jours
    Chargé(e) de Paie - Casablanca
    Confidentiel
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Paie pour renforcer notre équipe RH à Casablanca. Le candidat idéal est rigoureux, organisé, et possède un sens aigu de la confidentialité. Il sera responsable de la préparation, du contrôle et de l’établissement des bulletins de paie conformément à la législation en vigueur, de la saisie des variables de paie, de la gestion des déclarations sociales et de la relation avec les organismes sociaux. Il devra également assister dans la gestion des congés, absences et attestations, ainsi que contribuer à l’amélioration continue des processus RH. Bac+3/5 en Gestion, RH ou Comptabilité, expérience en paie, maîtrise d’Excel et d’un logiciel de paie (Sage, Odoo) sont requis.

    Publié il y a 25 jours