Rejoignez notre équipe à Casablanca en tant que Gestionnaire RH Junior spécialisé en paie et administration du personnel. Vous serez responsable de la préparation et du traitement des salaires, de la gestion des dossiers individuels, des contrats, des attestations, ainsi que du suivi des absences, maladies et retraites. Vous assurerez le suivi de la CNSS et de la mutuelle, contrôlerez les éléments variables de paie, participerez à la mise à jour des KPI et au reporting, et offrirez un support aux collaborateurs sur toutes questions liées à la paie et aux sujets administratifs. Une première expérience réussie en paie et administration du personnel est requise, ainsi qu’une maîtrise de la législation sociale marocaine. Sens de l’organisation, discrétion, rigueur, bon relationnel et capacité à travailler en équipe sont essentiels.

Responsable Paie Intérim recherché pour une agence de recrutement basée à Casablanca. Le poste implique la gestion complète de la paie pour intérim et personnel permanent, la validation des bulletins, la conformité sociale, et la collaboration avec les équipes RH. Le candidat doit maîtriser SAGE Paie, connaître la législation sociale et le droit du travail, et posséder une expérience confirmée en paie, idéalement dans l’intérim.

Rejoignez URBAGEC en tant que Chargé(e) de paie et contribuez à la fiabilisation de la gestion salariale. Vous serez responsable de la production, du contrôle et de la transmission des bulletins de paie via SAGE Paie, de la gestion des variables (pointage, absences, congés, heures supplémentaires) et des déclarations sociales (CNSS, Ass Maladie, CIMR, 9421). Vous assurerez également la veille juridique et sociale, l’amélioration continue des processus et la digitalisation du service RH. Ce poste exige un Bac+3/4 en RH ou domaine équivalent, une expérience de 6 à 9 ans, une maîtrise de SAGE Paie et d’Excel, ainsi qu’une excellente connaissance de la législation sociale et fiscale marocaine.

Rejoignez Valtel en tant que Télévendeur B2B à Rabat Agdal. Vous appellerez, écouterez et convaincrez les prospects B2B, gérerez les refus et conclurez des ventes. Vous bénéficierez d’un salaire fixe, de primes déplafonnées selon vos résultats, d’une formation continue et d’une ambiance dynamique. Le poste est en présentiel, du lundi au vendredi, 08h00‑17h00, avec le weekend OFF.

Chargé(e) de Paie Expérimenté(e) chez URBAGEC, vous serez responsable de la gestion complète de la paie, de la préparation des bulletins à la transmission des déclarations sociales, tout en assurant la conformité juridique et sociale. Vous intervenez sur les dossiers du personnel, veillez aux absences, congés et arrêts maladie, et contribuez à l’amélioration continue des processus RH. Ce poste à CDI, basé à Mohammédia, requiert un Bac+3/4 en RH ou Paie, une expérience de 6 à 9 ans, et une maîtrise des outils Sage Paie et Excel. Vous bénéficierez d’un environnement structuré, de perspectives d’évolution et d’une culture d’entreprise axée sur la qualité de vie au travail.

Responsable Paie Senior recherché pour Deloitte Extended Services à Casablanca. Vous assurerez la gestion complète du système de paie, la conformité réglementaire, les déclarations sociales, la gestion des congés et la relation avec les organismes sociaux. Vous maîtriserez SAGEPAIE et SAP, et vous dirigerez une équipe de 3 à 5 collaborateurs. Le poste requiert un BAC+5, 6 à 9 ans d’expérience, une excellente maîtrise du français et des compétences en communication, gestion d’équipe et rigueur organisationnelle.

Chargée RH Paie & Administration – Poste CDI à Casablanca/Bouskoura. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie, de l’administration du personnel et du respect de la législation sociale. Vous utiliserez Sage, assurerez les déclarations sociales, maintiendrez les tableaux de bord RH et participerez aux reporting sociaux. Le poste requiert un Bac +3/5 en RH, une expérience de 3 à 5 ans, maîtrise de Sage et du droit social. Vous devez être rigoureux, autonome, organisé et confidentiel.