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    Business Developer IT – Spécialiste Commercial IT
    RED TIC
    geneve
    Présentiel

    Business Developer IT – Spécialiste Commercial IT – est responsable de la croissance de RED TIC à Genève. Vous identifierez de nouvelles opportunités commerciales, développerez le portefeuille clients et renforcerez les partenariats stratégiques dans le secteur IT. Vous élaborerez des stratégies commerciales, prospecterez de nouveaux clients, conduirez des rendez‑vous, proposerez des solutions adaptées et défendrez les appels d’offres. Vous assurerez le suivi des prospects, négocierez les contrats et garantirez la satisfaction client. Vous collaborerez étroitement avec les équipes techniques pour aligner les offres sur les attentes du marché et participerez aux événements professionnels pour accroître la visibilité de l’entreprise. Ce poste requiert une formation supérieure en commerce, marketing ou informatique, une expérience confirmée en développement commercial et une maîtrise du français l’anglais.

    Publié il y a 32 jours
    Consultant IT Recruitment
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Rejoignez Novancy One en tant que Consultant IT Recruitment à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la qualification avancée des candidats, de la gestion de la base de talents et de la participation à des projets internes. Le poste exige une expérience de 4 ans en recrutement IT, une excellente connaissance des profils techniques et une maîtrise du français et de l’anglais. Vous évoluerez vers des rôles de leadership tels que TA Lead ou Delivery Lead.

    Publié il y a 26 jours
    Offres d'emploi IT à Casablanca
    Novancy Consulting
    casablanca
    Présentiel

    Novancy Consulting, spécialiste du staffing et du recrutement de talents IT, propose une gamme complète de solutions pour les entreprises marocaines. Basée à Casablanca, l’entreprise accompagne ses clients dans la recherche de profils techniques, la gestion de projets de transformation digitale et la mise en place de stratégies RH innovantes. Les offres couvrent des postes en CDI, en freelance et en portage salarial, avec un focus sur les technologies cloud, l’architecture d’entreprise et l’intégration SAP. L’équipe met l’accent sur le capital humain, la qualité et la conformité, afin de répondre aux besoins spécifiques des organisations.

    Publié il y a 45 jours
    Solution / Tech Architecture Specialist
    Novancy Consulting
    rabat
    Présentiel

    Novancy Consulting, leader du recrutement IT au Maroc, recherche un(e) Solution / Tech Architecture Specialist pour renforcer son équipe à Casablanca et Rabat. Ce poste clé vous place au cœur de projets d'architecture logicielle, d'intégration de solutions SAP, de cloud et de cybersécurité, en collaboration avec des clients de divers secteurs. Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'optimisation d'architectures techniques, tout en assurant la conformité aux normes et la performance des systèmes. Le candidat idéal possède une solide expérience en architecture d'entreprise, maîtrise des technologies cloud, et une capacité à traduire les besoins métier en solutions technologiques robustes. Rejoignez une équipe dynamique, bénéficiez d'un environnement stimulant et contribuez à la transformation digitale de nos clients.

    Publié il y a 24 jours
    Chargé de Recrutement IT Confirmé
    Novancy
    casablanca
    Présentiel

    Chargé de recrutement et de sourcing IT Confirmé H/F chez Novancy, vous serez responsable de la recherche, de l’attraction et de la sélection de talents IT pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour comprendre leurs besoins, élaborer des stratégies de sourcing, mener des entretiens techniques et administrer le processus de recrutement. Vous contribuerez également à la marque employeur et aux initiatives de rétention. Le poste requiert une forte capacité d’analyse, une excellente communication et une connaissance approfondie du marché IT marocain. Vous serez également chargé de suivre les indicateurs de performance, de préparer des rapports d’activité et de participer à l’amélioration continue des processus de recrutement.

    Publié il y a 25 jours