Novancy Consulting, leader du recrutement IT au Maroc, recherche un(e) Solution / Tech Architecture Specialist pour renforcer son équipe à Casablanca et Rabat. Ce poste clé vous place au cœur de projets d'architecture logicielle, d'intégration de solutions SAP, de cloud et de cybersécurité, en collaboration avec des clients de divers secteurs. Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'optimisation d'architectures techniques, tout en assurant la conformité aux normes et la performance des systèmes. Le candidat idéal possède une solide expérience en architecture d'entreprise, maîtrise des technologies cloud, et une capacité à traduire les besoins métier en solutions technologiques robustes. Rejoignez une équipe dynamique, bénéficiez d'un environnement stimulant et contribuez à la transformation digitale de nos clients.

Recruteur Junior Tech recherché pour rejoindre l’équipe de Novancy Consulting à Casablanca. Le poste consiste à identifier, attirer et évaluer des candidats pour des postes technologiques, en utilisant des plateformes de recrutement, les réseaux sociaux et d’autres canaux. Le candidat idéal possède un diplôme en administration des affaires, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une expérience de 0 à 6 mois en recrutement ou sourcing. Le travail se déroule dans un environnement hybride, avec un soutien continu et des opportunités de développement professionnel.

Chargé de recrutement et de sourcing IT Confirmé H/F chez Novancy, vous serez responsable de la recherche, de l’attraction et de la sélection de talents IT pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour comprendre leurs besoins, élaborer des stratégies de sourcing, mener des entretiens techniques et administrer le processus de recrutement. Vous contribuerez également à la marque employeur et aux initiatives de rétention. Le poste requiert une forte capacité d’analyse, une excellente communication et une connaissance approfondie du marché IT marocain. Vous serez également chargé de suivre les indicateurs de performance, de préparer des rapports d’activité et de participer à l’amélioration continue des processus de recrutement.

Novancy Consulting, spécialiste du staffing et du recrutement de talents IT, propose des opportunités en CDI et freelance dans les domaines de l’intégration de solutions SAP, CBS, SF, ERP. Basée à Casablanca, l’entreprise accompagne ses clients avec des solutions complètes, innovantes et axées sur le capital humain. Les postes couvrent un large éventail de compétences, allant du support utilisateur à la gestion de projets, en passant par le développement logiciel, le cloud et la cybersécurité.

Rejoignez Novancy Consulting en tant que Spécialiste QA & Test dans notre équipe de Casablanca. Vous participerez à la recette et aux tests de solutions logicielles, en assurant la qualité et la conformité des livrables. Vous collaborerez avec les équipes de développement et de gestion de projet pour identifier, documenter et résoudre les anomalies. Ce poste requiert une approche rigoureuse, une excellente maîtrise des outils de test et une capacité à travailler en environnement Agile.

Rejoignez Novancy One en tant que Consultant Recrutement IT Senior à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la qualification avancée des candidats et de la gestion de la base de talents. Vous travaillerez en CDI, en collaboration avec les équipes de sourcing et de delivery, pour identifier, évaluer et suivre les profils IT (front‑end, mobile, systèmes, DBA). Vous participerez également à des projets internes et à des initiatives d’engagement social. Ce poste exige une forte maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une expérience de 4 ans dans le recrutement IT.

Novancy One recrute un Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé pour son équipe à Casablanca. Le poste, en CDI, exige une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement BPO ou IT, ainsi qu’une maîtrise bilingue français-anglais. Le candidat sera responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la gestion de la base de talents et de la participation aux projets internes. Il devra démontrer autonomie, rigueur et sens de l’organisation, tout en assurant le suivi des entretiens et la vérification des références. Ce rôle offre une évolution vers des postes de Talent Acquisition Specialist ou Delivery Lead, avec un environnement de travail présentiel à Casablanca.