Poste de Business Developer à Casablanca, axé sur la vente industrielle et la gestion de portefeuille clients. Le candidat doit maîtriser le développement commercial, la prospection, l’utilisation de CRM, l’analyse de marché et le pilotage de la performance. Il sera responsable de la coordination interne, du support technique et de la formation des utilisateurs, tout en assurant la croissance du chiffre d’affaires grâce à des stratégies de vente ciblées.

Responsable de la stratégie commerciale et de la croissance de l’entreprise, le Head of Sales doit piloter les équipes de vente, développer de nouveaux marchés et assurer la satisfaction client. Ce poste exige une forte expérience en gestion d’équipes, une vision stratégique et une capacité à atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.

Rejoignez Mafoder Group en tant que Commercial sédentaire. Vous serez responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille client, de la prospection téléphonique et de la négociation de contrats. Le poste exige une expérience de 3 à 5 ans dans la vente B2B, une excellente communication et une forte orientation résultats. Vous travaillerez en CDI, sur site à Casablanca ou Marrakech, et vous intégrerez une équipe dynamique et axée sur la performance.

Nous recherchons un National Sales Manager expérimenté pour piloter la stratégie commerciale à l’échelle nationale, développer les performances du réseau et accompagner la croissance de l’entreprise. Rattaché à la Direction Générale, vous définirez les objectifs de vente, élaborerez un plan d’action commercial, analyserez les tendances du marché et gérerez une équipe de Key Account Managers répartis sur le territoire national. Vous développerez des relations clients, organiserez des événements, suivrez les KPI via ERP/CRM, et communiquerez les prévisions à la direction. Le poste requiert un Bac+5 en commerce ou management, 6 à 9 ans d’expérience, mobilité nationale et un fort sens du leadership.

Nous recherchons un National Sales Manager expérimenté pour piloter la stratégie commerciale à l’échelle nationale, développer les performances du réseau et accompagner la croissance de l’entreprise. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez un rôle clé dans l’atteinte des objectifs stratégiques et dans la structuration de la force de vente.

Commercial sédentaire recherché pour gérer un portefeuille client, prospecter téléphoniquement et assurer la relation client. Expérience de 3 à 5 ans en BTP, maîtrise du français et compétences en administration des ventes.

Nous recherchons un Chargé des Ressources Humaines (H/F) pour notre site de production de fruits à Benmansour, Kénitra Banlieue. Le candidat idéal possède une formation Bac+3 à Bac+5 en droit social ou RH, ainsi qu’une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Il sera responsable de la gestion administrative du personnel, de la paie, du suivi des temps, de la formation et du recrutement. Il devra maîtriser le pack office, être rigoureux, organisé et doté d’un sens aigu du relationnel. Le poste est en CDI, à temps plein, au sein d’une entreprise agroalimentaire engagée dans le développement durable.

Nous recherchons un Spécialiste Paie expérimenté pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience de 2 à 4 ans dans la gestion de la paie, idéalement dans le secteur pharmaceutique, et maîtrise le logiciel SAGE Paie. Il sera responsable de la préparation et du traitement mensuel de la paie, de la gestion administrative du personnel, des déclarations sociales et fiscales, ainsi que du reporting RH. Le poste est en CDI, sans télétravail, et offre un environnement structuré avec des possibilités d’évolution.

Le poste de F&B Supervisor – SHBM – Rabat offre une responsabilité de supervision des opérations de restauration au sein de l’Université Mohammed VI Polytechnique. Vous assurerez la qualité du service, la satisfaction client, la formation des étudiants et la gestion d’une équipe dynamique.

F&B Supervisor – Rabat – supervise la gestion quotidienne d’un établissement, assurant la qualité du service, la satisfaction client et le respect des normes sanitaires. Le poste requiert une expérience de 8 ans, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une solide connaissance des opérations hôtelières. Le candidat doit être capable de former les étudiants SHBM, gérer les équipes, optimiser les coûts et maintenir un environnement de travail propre et organisé.