Directeur des adhésions et des aides – Responsable de la gestion des affiliations, du pilotage du système d’information et de la communication de la fondation. Il assure la coordination des dossiers d’adhésion, la mise à jour des bases de données, le suivi des programmes sociaux, la gestion des réclamations et la mise en œuvre des procédures d’attribution des aides. Ce poste exige une expérience de 10 à 15 ans, un Master ou un diplôme d’ingénieur d’État, ainsi qu’une forte capacité de leadership, de communication et de gestion stratégique.

Nous recherchons une Assistante RH expérimentée pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion administrative des ressources humaines, incluant la rédaction de contrats, la gestion de la paie, les déclarations sociales, et le suivi des dossiers du personnel. Vous participerez activement au processus de recrutement, de la publication d'offres à l'organisation d'entretiens, et vous assurerez l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous maintiendrez les bases de données RH à jour, garantirez la confidentialité des informations et soutiendrez les équipes internes. Le poste requiert un Bac +3 en RH ou équivalent, une maîtrise du Pack Office, une connaissance du droit du travail et une forte rigueur organisationnelle.

Nous recherchons une Assistante Administrative expérimentée pour rejoindre notre équipe à Témara. Vous serez responsable de l’accueil physique et téléphonique, de la gestion du courrier, des emails et du classement des documents. Vous assurerez le suivi des dossiers administratifs, préparerez les documents nécessaires et soutiendrez l’équipe dans diverses tâches de gestion et d’organisation. Vous participerez à la saisie et à la mise à jour des données administratives. Le poste requiert un Bac+2 en gestion ou administration, une maîtrise des outils informatiques, un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de la réactivité, ainsi qu’une bonne communication et un esprit d’équipe. Une première expérience similaire est un atout. Disponibilité immédiate.

Vous êtes chargé(e) de soutenir le Chef Comptable dans la gestion quotidienne des opérations comptables et administratives. Vos missions incluent la saisie et le traitement des factures fournisseurs et clients, la réalisation des rapprochements bancaires hebdomadaires, la gestion des règlements clients et la préparation des règlements fournisseurs. Vous justifierez les comptes de tiers, comptabiliserez les notes de frais et participerez à la préparation de la TVA ainsi qu’à d’autres déclarations fiscales périodiques. Vous assurerez également le classement et l’archivage physique et numérique des pièces comptables. Ce poste à temps plein en CDI vous offre l’opportunité de développer vos compétences en comptabilité, gestion et audit au sein d’une équipe dynamique à Marrakech.

Administrateur Sauvegarde & Stockage (H/F) – poste CDI à Rabat, Fédération Royale Marocaine de Football. Vous assurerez la gestion, l’exploitation et la maintenance des systèmes de stockage (NAS, SAN, DAS) et des solutions de sauvegarde (Veeam, TSM, Commvault, Veritas). Vous planifierez les stratégies de sauvegarde, optimiserez les capacités, garantirez la disponibilité et la sécurité des données, et mettrez en œuvre les plans de reprise d’activité. Vous superviserez les performances, appliquerez les mises à jour, documenterez les procédures et collaborerez avec les équipes réseaux et sécurité. Profil : Bac+5 en informatique, 5 à 8 ans d’expérience, maîtrise des architectures SAN/NAS, des outils de sauvegarde et des concepts PRA/PCA.

Administrateur de bases de données senior recherché pour la Fédération Royale Marocaine de Football. Poste à Rabat, CDI, avec un niveau Bac+5 en informatique ou équivalent. Expérience de 5 à 8 ans dans l’administration de SGBD (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, MariaDB). Maîtrise des procédures stockées, sauvegardes, réplications, haute disponibilité et optimisation des performances. Responsabilités : installation, configuration, maintenance, tuning, sécurité, sauvegarde, migration et support technique. Profil rigoureux, analytique, réactif, capable de travailler en équipe.

Chef de Projet SI Sénior recherché par l'Agence Marocaine de Développement des Investissements et des Exportations (AMDIE). Le poste implique la planification, le pilotage et la coordination de projets SI, la gestion budgétaire, la supervision des tests et la maintenance applicative. Le candidat doit posséder un Bac+5 en informatique ou équivalent, 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projets SI, maîtrise des architectures cloud, sécurité et intégration d’applications métiers.

Contrôleur de Gestion Industriel chez Mafoder Group à Casablanca. Vous piloterez la performance économique et opérationnelle, analysez la rentabilité des projets, maîtrisez les processus de gestion industrielle et participez à l’élaboration du budget. Vous assurerez le suivi financier des projets d’investissement, la fiabilisation des données et la mise à jour des reportings financiers. Vous travaillez en transversalité avec les équipes opérationnelles, financières et commerciales, en présentiel.

Chef de Projet SI Sénior recherché par l’Agence Marocaine de Développement des Investissements et des Exportations. Le candidat doit piloter, planifier et coordonner des projets SI, assurer la qualité, la conformité budgétaire et la sécurité des systèmes, tout en favorisant la digitalisation et l’optimisation des processus métier. Bac+5, 5 à 8 ans d’expérience, compétences en architecture, sécurité, gestion de projet et maîtrise des langues française, arabe et anglaise.

Responsable des Ressources Humaines à Casablanca, vous piloterez l’ensemble des fonctions RH au sein d’une organisation dynamique. Vous serez chargé de la gestion administrative du personnel, de la mise en place de politiques de rémunération, de la conduite de processus de recrutement, de la formation et du développement des compétences, ainsi que de la gestion des relations sociales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour aligner la stratégie RH sur les objectifs de l’entreprise, tout en assurant la conformité réglementaire et la qualité des pratiques RH. Vous jouerez un rôle clé dans la création d’un environnement de travail motivant et performant.