Responsable équipe commerciale chez Stairling, une startup innovante dans le secteur VTC. Vous dirigerez une équipe commerciale de taille humaine à Tanger, en charge de la qualification et de la conversion de leads entrants. Vous utiliserez Aircall, Hubspot et Notion pour gérer les prospects, tout en assurant un suivi rigoureux et une expérience client optimale. Le poste requiert un excellent français, une forte pédagogie, une capacité à gérer un volume élevé de leads et une expérience commerciale d’au moins un an. Vous bénéficierez d’une rémunération fixe + variable, d’une grande autonomie et d’un environnement de travail dynamique.

Rejoignez Stairling à Tanger en tant que Commercial Client Manager. Vous serez responsable de la prise en charge et de la qualification de leads entrants, en utilisant Aircall, Hubspot et Notion. Vous devrez prospecter, négocier et conclure des accords pour convertir les prospects en chauffeurs actifs, tout en assurant un suivi de qualité. Le poste exige une excellente communication, une forte pédagogie et une capacité à gérer un volume élevé de leads. Vous bénéficierez d’une autonomie, d’une rémunération fixe + variable et d’un environnement startup dynamique.

Commercial clients – Rejoignez l’équipe de Stairling à Tanger pour développer notre réseau de chauffeurs VTC. Vous serez responsable de la qualification et du closing des leads entrants, en utilisant Aircall, Hubspot et Notion. Vous devrez prospecter, négocier et conclure des contrats, tout en assurant un suivi de qualité. Le poste exige une excellente communication, une forte pédagogie et une capacité à gérer un volume élevé de leads. Bac +3 minimum, expérience commerciale d’au moins un an, maîtrise du français courant. Vous bénéficierez d’une autonomie, d’une rémunération fixe + variable, et d’un environnement startup dynamique. Vous intégrerez une équipe passionnée et contribuerez à la croissance rapide de l’entreprise.

Chef de projet SI industriel (IT) chez RED TIC, cabinet de conseil en management et IT, vous conduirez la conception, le déploiement et la maintenance des systèmes d’information industriels. Vous coordonnerez équipes techniques, métiers et partenaires externes pour garantir la réussite des projets IT dans un environnement industriel. Vous assurerez le suivi des budgets, délais et indicateurs de performance, identifierez les risques, proposerez des actions correctives et assurerez le reporting. Vous rédigerez la documentation technique et fonctionnelle. Profil : diplôme en informatique, systèmes d’information ou ingénierie industrielle, expérience confirmée en gestion de projets IT industriels, maîtrise des ERP, SCADA, MES, méthodologies Agile et Waterfall, bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de communication, anglais et français courant.

Senior Manager RH Développement à Rabat, responsable de la conception et de la mise en œuvre de politiques RH, de la gestion de carrière, de la mobilité et de la promotion du personnel. Le poste exige une expérience de 5 à 10 ans, un Master en RH et une maîtrise du français courant. Le candidat dirigera l’évolution du système d’information RH, élaborera le Schéma Directeur RH, supervisera le vivier des cadres dirigeants et animera la communauté des HR Business Partners. CDI, travail en présentiel.

Ingénieur Béton Armé – Calcul GC à Casablanca, vous réaliserez des notes de calcul et dimensionnements pour des ouvrages industriels, tout en assurant la conformité aux normes marocaines et internationales. Vous participerez à la définition de solutions techniques optimales et suivrez les études depuis l’APS jusqu’aux plans d’exécution, tout en rédigeant les rapports techniques. Ce poste exige un Bac+5 en génie civil, 5 à 10 ans d’expérience et une maîtrise courante du français.

Senior Manager Développement RH (H/F) à Rabat, poste CDI chez AFRICAWORK. Vous piloterez la stratégie RH du groupe, en concevant des politiques de recrutement, de mobilité et de gestion de carrière. Vous superviserez les systèmes d’évaluation, la gestion prévisionnelle des emplois et la mise à jour des référentiels. Vous animerez la communauté HR Business Partners et développerez les viviers de talents. Profil : Bac+5, Master RH, 8+ ans d’expérience, maîtrise du français courant.

Responsable Administratif et Financier recherché pour piloter les fonctions support de la filiale marocaine de Novancy. Le poste exige une expertise en contrôle de gestion, finance, et administration, ainsi qu’une maîtrise des normes comptables marocaines et internationales. Le candidat doit posséder un Bac+5 en finance ou domaine connexe, une expérience de 5 à 7 ans en tant que RAF ou DAF adjoint, et une connaissance approfondie des outils ERP et BI. Le rôle implique la supervision des processus comptables, la gestion de trésorerie, la coordination des audits, et le soutien au développement commercial local.

Marwa, enseigne marocaine de fast fashion féminine, recherche un Chief of Staff to CEO pour piloter le pôle produit et soutenir la croissance internationale. Le candidat doit posséder une solide expérience en fast fashion, leadership, gestion d’équipes créatives et compréhension du marché. Il sera responsable de la stratégie produit, de la planification, de la marge et de la coordination entre design, achat et planification. Le poste exige un profil bilingue français‑anglais, avec une ouverture aux langues supplémentaires et une forte appétence pour l’IA.

Responsable de l’équipe commerciale à Tanger, vous pilotez la prise en charge des leads entrants, les qualifiez, négociez et les transmettez à l’onboarding. Vous travaillez en cycle court, utilisez Aircall, Hubspot et Notion, et êtes rémunéré(e) fixe + variable selon vos résultats.