AFRICAWORK, fournisseur de services de recrutement spécialisé en Afrique, recherche un Senior Manager Développement RH (H/F) basé à Rabat pour renforcer son équipe RH. Le poste est en CDI, avec un environnement de travail présentiel (OS). Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre d’une politique RH globale, couvrant le recrutement, le développement, la gestion de carrière, la mobilité et la promotion du personnel du groupe.

Missions principales :

• Concevoir et mettre en place une politique RH adaptée aux besoins du groupe.
• Renforcer la mobilisation des ressources humaines via la supervision du système d’appréciation des performances et du dispositif de gestion de carrières.
• Faire évoluer le système d’information RH pour améliorer l’expérience collaborateur.
• Élaborer le Schéma Directeur Ressources Humaines en matière de développement, de recrutement, de promotion et de mobilité, et assurer sa déclinaison en plan d’action annuel.
• Superviser le développement et l’entretien des outils et référentiels de gestion des emplois et des compétences, et assurer leur diffusion.
• Piloter la mise à jour du référentiel des emplois et des compétences.
• Garantir la mise en application du dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• Définir et mettre en œuvre les règles de gestion en matière de mobilité, de carrière et définir les parcours professionnels en collaboration avec les autres directions du Groupe.
• Superviser la réalisation du plan de recrutement, de gestion de carrière selon le processus défini dans le SDRH.
• Garantir la bonne gestion et le suivi du système d’évaluation et d’appréciation des performances du personnel et s’assurer de l’exploitation des résultats.
• Gérer les viviers de talents, notamment les viviers de talents commerciaux, et développer les viviers de talents commerciaux.
• Animation de la communauté HR Business Partners.
• Développer les viviers de talents et les viviers de talents commerciaux.

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 ou Master en Ressources Humaines (ou équivalent).
• Expérience d’au moins 8 années dans un poste similaire, idéalement dans un environnement de groupe.
• Maîtrise du français courant.
• Compétences en recrutement, développement RH, gestion de carrière, mobilité, évaluation des performances, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, d’une équipe engagée et d’une culture d’entreprise axée sur le développement des talents. Si vous êtes passionné par la transformation RH et que vous souhaitez contribuer à la croissance d’un groupe international, envoyez votre candidature à AFRICAWORK.