Formateur Commercial Pharmaceutique à Casablanca, spécialisé dans la visite médicale et le coaching terrain. Vous accompagnerez les délégués médicaux, superviserez les visites, et développerez des plans d’amélioration personnalisés. Vous assurerez la formation des superviseurs et participerez à l’intégration des nouvelles recrues. Ce poste à temps plein offre une rémunération attractive (8 000–10 000 DH) et des perspectives d’évolution au sein d’une organisation dynamique.

Responsable de la conception, de l’organisation et du pilotage des actions de formation visant à développer les compétences des collaborateurs. Vous assurerez l’ingénierie pédagogique, le suivi administratif et l’évaluation des programmes, tout en promouvant les dispositifs de formation auprès des salariés et des managers.

Responsable de la conception, de l’organisation et du pilotage des actions de formation visant à développer les compétences des collaborateurs. Il/elle assure l’ingénierie pédagogique, le suivi administratif et l’évaluation des formations pour répondre aux besoins de l’entreprise et favoriser la montée en compétences.

Formateur Commercial spécialisé en visite médicale et coaching terrain, vous accompagnerez les délégués médicaux et superviseurs dans l’optimisation de leurs visites, la structuration des méthodes de travail et la mise en place d’outils CRM. Vous développerez des supports de formation, évaluerez les performances et proposerez des plans d’amélioration personnalisés. Ce poste à temps plein à Casablanca requiert un Bac+3 en commerce ou sciences de la vie, une expérience confirmée en visite médicale et une forte capacité pédagogique.

Nous recherchons un Formateur hispanohablant pour notre centre d’appels à Rabat. Le candidat idéal possède une maîtrise du espagnol (C1/C2), une expérience de 1 à 3 ans en formation ou coaching dans un call center, et une forte capacité à animer des sessions pédagogiques. Vous élaborerez, actualiserez et animerez des supports de formation, assurerez le suivi continu des équipes et évaluerez les compétences des apprenants. Le poste est en CDI, en présentiel, avec un environnement stimulant et des perspectives de développement.

Formateur Visite Médicale à Casablanca, spécialisé dans le secteur pharmaceutique. Vous encadrez les délégués médicaux, développez leurs compétences en argumentaire, gestion de secteur et utilisation du CRM. Vous réalisez des accompagnements terrain, identifiez les lacunes, proposez des plans d’amélioration et formez les superviseurs. Vous participez à l’intégration des nouvelles recrues et élaborez des supports de formation. Bac+3 en commerce ou sciences de la vie, expérience confirmée en visite médicale et pédagogie sont requis. CDI, salaire 8 000–10 000 DH, déplacements fréquents à l’échelle nationale.

Chef de Projet Formation (H/F) au sein d’Al Amana Microfinance à Rabat. Vous piloterez la stratégie de formation, identifierez les besoins, concevrez des dispositifs pédagogiques, élaborerez le plan annuel, et assurerez le suivi budgétaire. Vous participerez aux projets RH transverses et contribuerez à l’amélioration continue des processus. Bac+5 en gestion des ressources humaines, 5 à 8 ans d’expérience en formation et développement RH requis.

Formateur Commercial spécialisé dans le secteur pharmaceutique à Casablanca, vous accompagnerez les délégués médicaux et superviseurs dans l’optimisation de leurs visites médicales. Vous développerez des programmes de formation, évaluerez les performances, et proposerez des plans d’amélioration personnalisés. Vous participerez à la montée en compétences des recrues et assurerez un suivi régulier via CRM et reporting.

Cluster Training Manager Hôtellerie de Luxe à Casablanca. Responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de programmes de formation pour deux établissements premium. Gestion des besoins, planification trimestrielle, développement de supports pédagogiques (présentiel & digital), reporting, veille L&D et coordination avec l’OFPPT.

Cluster Training Manager Hôtellerie Luxe, basé à Casablanca, supervise la conception et la mise en œuvre de programmes de formation pour deux établissements premium. Le poste exige une expertise en formation hôtelière, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une capacité à gérer plusieurs projets et à produire des rapports d’efficacité. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience, d’excellentes compétences pédagogiques et une forte orientation client.