Nous recherchons une Assistante RH expérimentée pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion des processus administratifs RH, y compris la rédaction de contrats, la gestion des bulletins de paie et des déclarations sociales. Vous assurerez le suivi des dossiers du personnel, la gestion des congés, absences et formations, et participerez activement au recrutement, de la publication d’offres à l’organisation d’entretiens. Vous accueillerez et intégrerez les nouveaux collaborateurs, tout en maintenant la confidentialité des informations. Vous collaborerez avec les différents services pour améliorer les processus internes. Le poste requiert une formation Bac +3 en RH, une maîtrise du Pack Office, une connaissance du droit du travail et un sens aigu de l’organisation et du relationnel.

Rejoignez Mafoder Group en tant que Commercial sédentaire pour un poste CDI sur site à Casablanca ou Marrakech. Vous serez responsable de la prospection, de la gestion de portefeuille client et de la réalisation d’objectifs de vente. Le poste requiert 3 à 5 ans d’expérience, une excellente communication et une forte orientation résultats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing et service client pour développer de nouvelles opportunités et assurer la satisfaction client.

SQLI recherche un Ingénieur Data Senior pour renforcer son équipe Data à Rabat. Vous serez le référent technique, responsable de la qualité du code, de la mise en place de bonnes pratiques et de la montée en compétence de l’équipe. Vous développerez des solutions de gestion de données, d’ETL et d’API, tout en assurant le support niveau 3. Le poste requiert un Bac+5 en informatique, 6 ans d’expérience, et une expertise sur Teradata, BigQuery, Hive, Impala, Hadoop, SparkSQL, Kafka, RabbitMQ, PubSub, Kubera, Informatica, Linux, Git, DevOps, Tableau et Dataiku. Vous travaillerez en mode hybride dans un environnement dynamique et innovant.

Superviseur RH expérimenté recherché pour gérer une équipe répartie sur plusieurs sites à Meknès. Responsabilités clés : supervision des processus RH, reporting, suivi des performances, recrutement, intégration, formation, coordination interservices. Profil : Bac +2 en Gestion, RH ou Droit social, expérience confirmée, maîtrise des outils bureautiques, connaissance approfondie du droit du travail, leadership, sens de l’organisation, rigueur, permis de conduire. CDI, disponibilité immédiate.

Nous recherchons une Assistante RH expérimentée pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion administrative des ressources humaines, incluant la rédaction de contrats, la gestion de la paie, les déclarations sociales, et le suivi des dossiers du personnel. Vous participerez activement au processus de recrutement, de la publication d'offres à l'organisation d'entretiens, et vous assurerez l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous maintiendrez les bases de données RH à jour, garantirez la confidentialité des informations et soutiendrez les équipes internes. Le poste requiert un Bac +3 en RH ou équivalent, une maîtrise du Pack Office, une connaissance du droit du travail et une forte rigueur organisationnelle.

Vous êtes chargé(e) de soutenir le Chef Comptable dans la gestion quotidienne des opérations comptables et administratives. Vos missions incluent la saisie et le traitement des factures fournisseurs et clients, la réalisation des rapprochements bancaires hebdomadaires, la gestion des règlements clients et la préparation des règlements fournisseurs. Vous justifierez les comptes de tiers, comptabiliserez les notes de frais et participerez à la préparation de la TVA ainsi qu’à d’autres déclarations fiscales périodiques. Vous assurerez également le classement et l’archivage physique et numérique des pièces comptables. Ce poste à temps plein en CDI vous offre l’opportunité de développer vos compétences en comptabilité, gestion et audit au sein d’une équipe dynamique à Marrakech.

Architecte Solutions IT chez DXC CDG Maroc, vous guiderez l’ensemble du processus d’architecture, de la conception à la mise en œuvre, en collaboration étroite avec les unités métier. Vous serez le référent technique, promouvant l’adoption d’actifs réutilisables et assurant la documentation claire des solutions existantes. Ce poste exige une expérience de 6 à 9 ans, un diplôme BAC +5 en informatique ou équivalent, ainsi qu’une forte capacité de communication et de leadership.

Senior HR Business Partner à Casablanca, vous piloterez les stratégies RH alignées sur les objectifs business du Groupe ADDOHA. Vous assurerez le recrutement, la gestion des performances, la formation et la mobilité interne, tout en garantissant un climat social positif et une communication fluide entre les équipes. Ce poste exige une forte autonomie, une excellente maîtrise de l’anglais et une expérience confirmée de 10 à 20 ans en GRH, dont 5 ans en tant que HRBP.

Senior HR Business Partner à Casablanca, responsable du déploiement des dispositifs RH, du recrutement, de la gestion de projets RH, de la performance et de la formation. Exige une expérience confirmée de 10 ans en GRH, dont 5 ans en HRBP, ainsi qu’une maîtrise avancée de l’anglais.