Chargé d’accueil et suivi opérationnel à Casablanca, vous assurerez un accueil professionnel, la gestion des appels et e‑mails, le suivi administratif des dossiers d’expédition, et la coordination avec les équipes internes. Vous contribuerez à la fidélisation client et à l’amélioration de l’expérience client dans une entreprise de transport de marchandises.

Chargée d’accueil – Mohammedia – CDI – 4 000 à 5 000 DH – Bac+2 – débutant < 2 ans – Secrétariat, assistanat – Présentiel – Langue française exigée – 1 poste – Intérim, recrutement – TECTRA – 2025-10-04.

Recrutement d’une Réceptionniste / Chargée d’Accueil à Casablanca pour le cabinet d’assurance PREVAS. Le poste consiste à assurer un accueil physique et téléphonique professionnel, gérer le standard, orienter les visiteurs, maintenir l’ordre dans les espaces communs et soutenir le bureau d’ordre. Le candidat idéal possède une formation Bac+2 à Bac+3 en secrétariat ou administration, une expérience de 1 à 5 ans dans un poste similaire, et des compétences en communication, organisation et relation client.

Rejoignez PREVAS en tant que Réceptionniste / Chargée d'accueil à Casablanca. Vous assurerez un accueil physique et téléphonique professionnel, gérerez le standard, orienterez les visiteurs et coordonnerez les flux internes. Vous contribuerez à l’organisation du bureau d’ordre, à la gestion du courrier et à l’amélioration continue des procédures d’accueil. Ce poste en CDI vous offre un environnement dynamique, des perspectives d’évolution et une rémunération motivante.

Rejoignez PREVAS en tant que Réceptionniste – Chargée d’accueil à Casablanca. Vous assurerez un accueil professionnel, la gestion du standard téléphonique et du courrier, tout en coordonnant les flux internes. Ce poste en CDI vous offre un environnement dynamique, une rémunération motivante avec prime annuelle, et des perspectives d’évolution au sein d’une équipe engagée.

Nous recherchons une Réceptionniste / Chargée d'accueil pour notre cabinet de courtage en assurances à Casablanca. Le poste consiste à assurer un accueil physique et téléphonique professionnel, gérer le standard, orienter les visiteurs et coordonner les flux internes. Le candidat idéal possède une formation Bac+2/Bac+3 en secrétariat ou administration, une expérience de 1 à 5 ans dans un poste similaire, et maîtrise les compétences en communication, organisation et relation client. CDI, travail en présentiel, rémunération attractive avec prime annuelle.

Rejoignez PREVAS en tant que Réceptionniste & Chargée d'Accueil à Casablanca. Vous assurerez un accueil professionnel, la gestion du standard téléphonique, la coordination interne et la réception du courrier. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, avec un CDI et une rémunération motivante incluant prime annuelle.

Rejoignez PREVAS en tant que Réceptionniste & Chargée d'Accueil à Casablanca. Vous assurerez un accueil physique et téléphonique professionnel, gérerez le standard, orienterez les visiteurs et participerez à la coordination interne. Vous contribuerez à l’organisation du bureau d’ordre et à l’amélioration continue des procédures d’accueil. Ce poste en CDI offre un environnement dynamique, une rémunération motivante avec prime annuelle, et des perspectives d’évolution.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’accueil et relation client pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une expérience de 1 à 2 ans dans la réception ou un poste similaire, ainsi qu’une formation Bac +2. Il/elle sera responsable de l’accueil des clients, de la gestion des réservations, de la facturation et de la coordination avec les services internes. Le poste exige un sens aigu du service client, une excellente communication et une capacité à gérer les demandes et réclamations. Vous travaillerez en présentiel dans un environnement dynamique et convivial.

Le poste de Chargé(e) d’Intégration – Mohammedia consiste à orchestrer l’accueil, la formation et l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de la briqueterie JBEL ANNOUR, un acteur majeur du secteur BTP et industriel. Le candidat idéal possède une solide expérience en ressources humaines, une excellente capacité d’organisation, d’écoute et de communication, ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. Ce rôle clé, basé à Mohammedia et à Casablanca-Mohammedia, est proposé en CDI, avec un environnement de travail sur site.