STG Telematics, acteur majeur de la géolocalisation et des solutions IoT, recherche un Chargé Marketing Digital à Tanger. Le candidat idéal est un récent Master en Marketing ou Communication, maîtrisant le français et disposant d’un atout en anglais. Il devra concevoir et déployer des campagnes marketing online/offline, gérer les réseaux sociaux, analyser les KPI, et organiser des événements. La mission inclut la création de contenus visuels et newsletters, ainsi que la collaboration avec les équipes commerciales pour aligner stratégies marketing et ventes. L’offre propose un CDI, un environnement jeune et dynamique, ainsi qu’un accompagnement pour accélérer la carrière.

Chargé Marketing à Tanger, vous développerez des campagnes online et offline, gérerez les réseaux sociaux, analyserez les KPI, participerez à l’organisation d’événements et collaborerez avec les équipes commerciales pour aligner stratégies marketing et ventes. Nouveau diplômé(e) d’un Master en Marketing, Communication ou Stratégie Digitale, vous maîtrisez le français et l’anglais est un atout. Vous êtes créatif, rigoureux, analytique et organisé, avec une première expérience en stage marketing appréciée.

Chargé(e) Marketing à Tanger, vous développerez et exécuterez des campagnes marketing en ligne et hors ligne, gérerez les réseaux sociaux, analyserez les performances et participerez à l’organisation d’événements. Vous collaborerez étroitement avec les équipes commerciales pour aligner stratégies marketing et ventes, tout en créant du contenu pertinent et en assurant un suivi des KPI.

Nous recherchons un Chargé du Support Polyvalent pour la Représentation Territoriale d'El Jadida. Le candidat devra assurer la maintenance, la sécurité et le suivi des actifs informatiques, gérer les tickets d’assistance, déployer les outils, et coordonner les prestations de service. Il devra posséder une formation Bac + 2 en informatique, une expérience de 2 à 3 ans en support, maîtriser Windows, Mac OS, Active Directory, Microsoft 365, les réseaux TCP/IP, VPN, Wi‑Fi, ainsi que les outils ITSM (GLPI, ServiceNow, Zendesk). La connaissance de l’ITIL, la capacité à communiquer avec des utilisateurs non techniques, l’orientation solution et la résistance au stress sont indispensables. Le poste est statutaire, basé à El Jadida, avec déplacements occasionnels.

Chargé de recrutement et sourcing IT confirmé, vous serez responsable de l'identification, de l'attraction et de la sélection des meilleurs talents IT pour répondre aux besoins de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les responsables métiers pour comprendre les exigences fonctionnelles, élaborer des stratégies de sourcing, mener des entretiens techniques et négocier les offres. Vous participerez également à la construction d'une marque employeur forte, à la mise en place d'outils de recrutement et à l'analyse des indicateurs de performance. Ce poste exige une excellente connaissance du marché IT, une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et une forte orientation résultats.

Chargé de recrutement et de sourcing IT Confirmé H/F chez Novancy, vous serez responsable de la recherche, de l’attraction et de la sélection de talents IT pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour comprendre leurs besoins, élaborer des stratégies de sourcing, mener des entretiens techniques et administrer le processus de recrutement. Vous contribuerez également à la marque employeur et aux initiatives de rétention. Le poste requiert une forte capacité d’analyse, une excellente communication et une connaissance approfondie du marché IT marocain. Vous serez également chargé de suivre les indicateurs de performance, de préparer des rapports d’activité et de participer à l’amélioration continue des processus de recrutement.

Chargé de recrutement IT confirmé au sein de Novancy Consulting, vous serez responsable de la recherche, de la sélection et de la gestion de talents IT pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les responsables de projets pour comprendre leurs besoins, élaborer des stratégies de sourcing, mener des entretiens techniques et assurer une expérience candidat optimale. Vous contribuerez également à l’optimisation des processus de recrutement et à la veille du marché IT.

Chargé(e) de Recrutement Junior recherché(e) pour rejoindre PARTNERS FINANCES à Tanger. Vous serez responsable de la rédaction et publication d’offres, du sourcing, de la présélection, de l’organisation des entretiens et du suivi des candidats. Vous contribuerez également aux actions de marque employeur. Le poste requiert un Bac+5 en RH ou équivalent, une expérience de 6 mois à 1 an en recrutement, de solides compétences relationnelles, une excellente communication en français et un bon niveau d’anglais.

Chargé de Recrutement IT Confirmé – poste à Casablanca. Vous serez responsable de l’attraction, du sourcing et de la sélection de talents IT pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions de recrutement adaptées.

Responsable du Pôle Aléas, poste à responsabilité au sein du Fonds de solidarité contre les évènements catastrophiques, vous assurerez la coordination des actions de prévention, de gestion et de suivi des risques liés aux catastrophes naturelles et technologiques. Vous développerez des stratégies de mitigation, superviserez les équipes techniques, et collaborerez étroitement avec les autorités publiques et les partenaires privés pour garantir la résilience des territoires. Ce rôle exige une vision globale, une capacité d’analyse, et une forte orientation vers la mise en œuvre de solutions innovantes afin de protéger les populations et les infrastructures.