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    Cadre RH Casablanca
    ATLAS MULTISERVICES
    casablanca
    Présentiel

    Cadre RH à Casablanca, vous intégrerez une équipe dynamique au sein d’Atlas Multiservices, filiale du groupe Royal Air Maroc. Vous serez responsable du sourcing, de la sélection, de l’intégration et de la gestion du personnel, tout en assurant le développement des compétences et la mise en place de programmes de formation. Vous collaborerez étroitement avec les managers pour aligner les besoins RH sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Ce poste exige un Bac+5, une expérience de 2 à 5 ans, une maîtrise de l’anglais intermédiaire et du français courant, ainsi qu’une forte capacité d’analyse et d’organisation.

    Publié il y a 137 jours
    Chargé(e) Administration du Personnel et Paie
    H&B JOB
    casablanca
    Présentiel

    Nous recrutons un(e) Chargé(e) Administration du Personnel et Paie pour notre client leader dans la distribution de pièces détachées automobiles à Casablanca. Le poste implique la gestion complète de la paie via SAGE, la rédaction et le suivi des contrats, la gestion des dossiers salariés, la conformité légale, le reporting RH et la communication interne. Le candidat idéal possède un Bac+3/5 en Ressources Humaines, 3 à 5 ans d’expérience similaire, maîtrise du SAGE PAIE et des aspects juridiques RH, ainsi qu’une excellente communication.

    Publié il y a 1836 jours
    Chargé(e) Administration du personnel
    SEDRIC SA
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un(e) chargé(e) d'administration du personnel pour rejoindre SEDRIC SA à Casablanca. Le candidat idéal possède un Bac+3 en Ressources Humaines ou Droit Social, ainsi qu'une expérience d'au moins deux ans dans la gestion administrative du personnel. Ses missions incluent la rédaction de contrats, la gestion des DPAE, le suivi des périodes d'essai, la coordination des dossiers médicaux, la publication d'offres d'emploi et la collaboration avec les partenaires sociaux. Le poste est en CDI, basé à Casablanca, et requiert une excellente maîtrise du Code du travail, des outils bureautiques et une capacité à travailler de façon autonome. Vous serez également responsable de la mise à jour des dossiers du personnel et de la veille juridique sociale.

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