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    Chargé(e) RH - Casablanca
    TELUS International
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un Chargé(e) RH à Casablanca pour rejoindre TELUS International, une entreprise spécialisée dans l’externalisation offshore/nearshore et le BPO. Le poste, en CDI, implique la gestion des dossiers RH, la coordination des opérations, la conformité, l’onboarding et l’offboarding, ainsi que la documentation et les audits. Le candidat doit posséder une licence (Bac +3) et être débutant à junior (1‑3 ans d’expérience). La mission se déroule en présentiel, sans télétravail, dans un environnement dynamique de BPO.

    Aujourd'hui
    Chargé RH
    TELUS International
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un Chargé RH à Casablanca pour soutenir les opérations de ressources humaines de TELUS International. Le candidat sera responsable de la gestion des dossiers RH, de l’administration des données, de la documentation, du support opérationnel et de la conformité. Il devra être bilingue français‑anglais, faire preuve d’attention aux détails, de confidentialité et de solides compétences organisationnelles. Le poste est en CDI, en présentiel, avec un environnement de travail dynamique axé sur l’innovation et l’autonomie.

    Aujourd'hui
    HR Business Partner – Casablanca
    Theodo Morocco
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un HR Business Partner basé à Casablanca pour soutenir la croissance rapide de Theodo Maroc. Le candidat idéal possède 3 à 5 ans d’expérience en RH, idéalement dans des environnements tech ou scale‑ups, et maîtrise les pratiques RH locales et internationales. Il travaillera en étroite collaboration avec la direction locale et les équipes People du groupe, en pilotant l’onboarding, la communication interne, le développement managérial et la culture d’amélioration continue. Ce poste offre un cadre de progression clair, un rattachement direct à la Head of People Maroc et un environnement de travail sur site.

    Aujourd'hui
    Chef de Service Administration du Personnel et Paie (H/F)
    Al Amana Microfinance
    rabat
    Présentiel

    Chef de Service Administration du Personnel et Paie (H/F) – CDI – Rabat – Microfinance institution. Responsable de la gestion administrative du personnel, de la paie, des déclarations légales, du SIRH, de la conformité et du reporting. Expérience de 5 à 8 ans, Bac+5, compétences en rémunération, fiscalité, législation du travail, outils RH, leadership.

    Publié il y a 49 jours
    Relais RH – Ben Guerir
    LE BERGER
    ben-guerir
    Présentiel

    Rejoignez notre équipe RH à Ben Guerir en tant que Relais RH. Vous assurerez le support quotidien aux collaborateurs, gérerez les contrats, congés, absences, et participerez à l’intégration des nouveaux. Vous contribuerez à maintenir un climat social positif et soutiendrez les managers dans l’application des procédures RH.

    Aujourd'hui
    Chef de service ressources humaines
    Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet
    draatafilalet
    Présentiel

    Le Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet recherche un Chef de service ressources humaines pour gérer l'ensemble des fonctions RH. Le candidat devra assurer la planification des effectifs, la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation, la gestion des carrières et la conformité aux réglementations. Il sera responsable de la mise en œuvre des politiques RH, de la gestion des relations sociales et de l'optimisation des processus. Le poste requiert une forte capacité d'analyse, de communication et de leadership. Le candidat idéal possède une expérience confirmée en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou privé, une excellente maîtrise du droit du travail et des compétences en gestion de projet.

    Publié il y a 40 jours
    Stagiaire RH rémunéré
    Konecta Atlas
    casablanca
    Présentiel

    Stagiaire RH rémunéré au sein de Konecta Atlas à Casablanca. Vous participerez aux processus de recrutement, à la gestion administrative des dossiers collaborateurs, aux actions RH transverses (onboarding, formation, communication interne) et aux projets RH en cours. Ce stage de 3 à 6 mois offre une expérience terrain enrichissante, un encadrement réel et un environnement professionnel stimulant.

    Publié il y a 18 jours