Responsable équipe commerciale chez Stairling, une startup innovante dans le secteur VTC. Vous dirigerez une équipe commerciale de taille humaine à Tanger, en charge de la qualification et de la conversion de leads entrants. Vous utiliserez Aircall, Hubspot et Notion pour gérer les prospects, tout en assurant un suivi rigoureux et une expérience client optimale. Le poste requiert un excellent français, une forte pédagogie, une capacité à gérer un volume élevé de leads et une expérience commerciale d’au moins un an. Vous bénéficierez d’une rémunération fixe + variable, d’une grande autonomie et d’un environnement de travail dynamique.

Responsable équipe commerciale chez Stairling à Tanger, vous piloterez une équipe commerciale de taille humaine, composée d'un manager et d'un Business Developer. Votre mission principale sera de gérer les leads entrants 100 % inbound, de les qualifier par téléphone et de les convertir en chauffeurs actifs. Vous utiliserez Aircall pour les appels, HubSpot pour la mise à jour des fiches et Notion pour la collaboration interne. Vous devrez démontrer une excellente élocution, une pédagogie forte et une capacité à gérer un volume élevé de leads tout en maintenant un haut niveau de qualité. Vous travaillerez en présentiel à Tanger, dans un environnement startup dynamique.

Rejoignez l’équipe de Stairling à Tanger en tant que Commercial Client. Vous serez responsable de la prise en charge des leads entrants, de leur qualification et de leur conversion en chauffeurs actifs. Vous utiliserez Aircall, Hubspot et Notion pour gérer les prospects, tout en adaptant votre discours aux attentes des clients. Le poste exige une excellente élocution, une forte capacité relationnelle et une expérience commerciale d’au moins un an. Vous travaillerez en CDI, sur site, dans un environnement startup dynamique, avec une rémunération fixe + variable. Vous contribuerez à la croissance de la plateforme VTC en offrant un accompagnement de qualité aux chauffeurs.

Directeur des adhésions et des aides – Responsable de la gestion des affiliations, du pilotage du système d’information et de la communication de la fondation. Il assure la coordination des dossiers d’adhésion, la mise à jour des bases de données, le suivi des programmes sociaux, la gestion des réclamations et la mise en œuvre des procédures d’attribution des aides. Ce poste exige une expérience de 10 à 15 ans, un Master ou un diplôme d’ingénieur d’État, ainsi qu’une forte capacité de leadership, de communication et de gestion stratégique.

Senior HR Business Partner à Casablanca, vous piloterez les stratégies RH alignées sur les objectifs business du Groupe ADDOHA. Vous assurerez le recrutement, la gestion des performances, la formation et la mobilité interne, tout en garantissant un climat social positif et une communication fluide entre les équipes. Ce poste exige une forte autonomie, une excellente maîtrise de l’anglais et une expérience confirmée de 10 à 20 ans en GRH, dont 5 ans en tant que HRBP.