Chef de Département RH – Magasin Casablanca, vous assurerez la mise en œuvre de la stratégie RH au sein du magasin, en pilotant les fonctions administration, formation, recrutement et reporting. Vous serez responsable de la veille juridique, de la gestion des relations sociales, de la rédaction d’écrits professionnels et de la conduite d’actions de formation et de recrutement. Vous animerez la performance de votre périmètre, en suivant les indicateurs clés et en favorisant l’engagement et le développement des équipes.

Chef de Département RH Magasin à Casablanca, vous piloterez la stratégie RH au sein du magasin, en assurant l’administration, la formation, le recrutement et le reporting. Vous garantirez la conformité juridique, la gestion des relations sociales et la performance de votre périmètre, tout en favorisant un environnement client‑orienté et un management d’équipe efficace.

Chef du Département des Affaires Juridiques – poste à plein temps (CDI) à Rabat. Vous assurerez l’appui juridique, la conformité réglementaire et la gestion des contrats de l’Autorité Nationale de Régulation de l’Electricité. Vous conseillerez la direction sur les implications juridiques, rédirez des propositions législatives, et veillerez à la conformité des actes juridiques. Profil : Bac+5 en droit, 10‑15 ans d’expérience, maîtrise du droit des affaires, civil, pénal, administratif, et du secteur énergétique. Exigences linguistiques : arabe, français, anglais. Travail en présentiel, environnement réglementaire stimulant.

Nous recherchons un(e) chargé(e) d'administration du personnel pour rejoindre SEDRIC SA à Casablanca. Le candidat idéal possède un Bac+3 en Ressources Humaines ou Droit Social, ainsi qu'une expérience d'au moins deux ans dans la gestion administrative du personnel. Ses missions incluent la rédaction de contrats, la gestion des DPAE, le suivi des périodes d'essai, la coordination des dossiers médicaux, la publication d'offres d'emploi et la collaboration avec les partenaires sociaux. Le poste est en CDI, basé à Casablanca, et requiert une excellente maîtrise du Code du travail, des outils bureautiques et une capacité à travailler de façon autonome. Vous serez également responsable de la mise à jour des dossiers du personnel et de la veille juridique sociale.

Responsable RH & Communication – Mohammedia. Vous pilotez la stratégie RH et la communication de notre PME de robinetterie industrielle. Vous dynamisez la marque employeur, gérez la paie, le recrutement, la formation, les contrats et l’évaluation des performances. Vous élaborez les supports de communication internes et externes, organisez des événements, et assurez la visibilité numérique. Vous conseillez les managers sur le droit du travail, la mobilité et la rémunération. Vous pilotez les projets RH, améliorez les processus et veillez aux indicateurs clés. Vous travaillez en présentiel à la zone industrielle de Mohammedia. Bac +5 idéal, 5 ans d’expérience requis.

Responsable RH et Communication recherché pour une PME dynamique de robinetterie industrielle à Mohammedia. Le poste inclut la gestion du personnel, la paie, le recrutement, la formation, la stratégie RH et la communication interne et externe. Vous serez chargé de dynamiser la marque employeur, de gérer les relations médias, d’organiser des événements et de piloter des projets RH. Minimum 5 ans d’expérience requis, Bac +5 idéalement. CDI, poste à pourvoir dès que possible.

Chargé(e) de Paie et Facturation à Rabat, vous assurerez la conformité légale, la préparation de la paie, la gestion des charges sociales et la mise en place de logiciels de paie. Vous conseillerez les managers, contrôlerez les opérations mensuelles et participerez à l’amélioration continue des processus. Ce poste en CDI exige une maîtrise des outils informatiques, des connaissances juridiques solides, une rigueur organisationnelle et une capacité à gérer des volumes importants de données.

Gestionnaire de Conventions et Partenariats recherché par l’ADER-Fès pour superviser la gestion administrative, juridique et financière des conventions, négocier et rédiger des accords de partenariat, assurer le suivi financier et coordonner les services internes. Expérience de 3 à 5 ans, Bac+5 en droit, économie ou gestion publique requis.

Nous recherchons un Fiscaliste Senior spécialisé en fiscalité canadienne pour rejoindre notre cabinet d’audit à Casablanca. Le candidat devra préparer et réviser les déclarations T1, T2 et T3, assurer la conformité des dossiers selon les normes canadiennes, et conseiller nos clients sur leurs obligations fiscales. Il devra également participer à la veille fiscale, améliorer les processus internes et gérer plusieurs dossiers simultanément. Le poste est en CDI, non télétravail, avec un environnement de travail stimulant et des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive sera proposée en fonction du profil. Le poste offre également des opportunités de formation continue, un environnement collaboratif et un package de benefits complet.

Responsable Fusions & Acquisitions (M&A) chez Maroc Telecom, vous piloterez la stratégie de croissance externe en identifiant, évaluant et négociant des opportunités d’acquisition. Vous collaborerez avec la Direction Financière pour élaborer des business plans, conduire des due diligences financières, juridiques et fiscales, et présenter les dossiers d’investissement aux comités d’administration. Vous assurerez le suivi opérationnel jusqu’au closing, tout en renforçant la communication financière et les relations investisseurs. Ce poste exige une solide expérience en M&A, une maîtrise de l’analyse financière, de la modélisation et de la négociation, ainsi qu’une connaissance approfondie des enjeux juridiques et fiscaux. Vous travaillerez à Rabat, en présentiel, dans un environnement dynamique et international.