Chef de division au Ministère de l’Aménagement du territoire national, de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Politique de la ville. Responsabilités de gestion, coordination et pilotage de projets d’aménagement urbain.

Commercial terrain recherché pour la région Fès-Oujda-Nador, spécialisé dans la vente de produits de vidéosurveillance et de sécurité. Responsabilités : prospection, présentation de produits, gestion de territoire, négociation, participation à des salons, et atteinte des objectifs de vente. Profil : expérience en vente, autonomie, excellente communication, mobilité fréquente. CDI, salaire à discuter.

Nous recherchons un Chef d'équipe terrain dynamique pour superviser une équipe mobile sur le territoire de Berrechid. Le candidat devra gérer les activités de merchandising, d'animation commerciale et de force de vente, tout en motivant et fédérant son équipe. Il doit posséder une forte orientation terrain, un sens aigu de l'organisation et la capacité à atteindre les objectifs fixés. Le poste est en CDI au sein d'AFRICA STAFFING, avec un salaire mensuel compris entre 3 000 et 4 000 DH. Disponibilité immédiate et mobilité sur la région de Berrechid sont requises. Le candidat devra également assurer la coordination avec les équipes commerciales internes, suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue.

Formateur Commercial spécialisé en visite médicale et coaching terrain, vous accompagnerez les délégués médicaux et superviseurs dans l’optimisation de leurs visites, la structuration des méthodes de travail et la mise en place d’outils CRM. Vous développerez des supports de formation, évaluerez les performances et proposerez des plans d’amélioration personnalisés. Ce poste à temps plein à Casablanca requiert un Bac+3 en commerce ou sciences de la vie, une expérience confirmée en visite médicale et une forte capacité pédagogique.

Contrôleur Permanent Logistique chez KITEA Group, basé à Casablanca, responsable de la conformité des opérations logistiques, de la traçabilité des coûts et de la production de rapports de contrôle. Le poste requiert une formation Bac+3/5 en Audit, Contrôle de Gestion ou Logistique, ainsi qu’une expérience de 0 à 2 ans dans un environnement logistique ou retail. Le candidat doit maîtriser l’ERP, l’analyse des stocks et la gestion des coûts logistiques, tout en collaborant étroitement avec les équipes logistiques et en soutenant les missions d’audit interne.

Al Amana Microfinance, institution financière marocaine, recherche un Chef de Service Administration du Personnel et Paie pour renforcer son équipe à Rabat. Le poste implique la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie, la conformité légale et fiscale, ainsi que la supervision du SIRH. Le candidat idéal possède un Bac+5 en droit, RH ou management, plus de 7 ans d’expérience dans un environnement bancaire ou financier, maîtrise des systèmes de rémunération, des obligations fiscales et de la législation du travail, ainsi que des compétences en leadership et reporting. Ce CDI offre l’opportunité de contribuer à la croissance d’une microfinance nationale, en assurant la qualité et la conformité des processus RH.

Chargé(e) de Recrutement Junior recherché(e) pour rejoindre PARTNERS FINANCES à Tanger. Vous serez responsable de la rédaction et publication d’offres, du sourcing, de la présélection, de l’organisation des entretiens et du suivi des candidats. Vous contribuerez également aux actions de marque employeur. Le poste requiert un Bac+5 en RH ou équivalent, une expérience de 6 mois à 1 an en recrutement, de solides compétences relationnelles, une excellente communication en français et un bon niveau d’anglais.

Leader Développeur Commercial chez Centrale Danone, vous serez responsable du développement du chiffre d’affaires sur un secteur défini à travers le Maroc. Vous accompagnerez et formerez les équipes de vente, assurerez la qualité d’exécution et la satisfaction client, tout en pilotant la performance via indicateurs clés. Vous développerez le portefeuille clients, identifierez de nouvelles opportunités, optimiserez la couverture du marché et garantirez la disponibilité des produits en point de vente. Vous encadrerez les équipes commerciales, favoriserez la motivation et la montée en compétences, et proposerez des actions correctives pour améliorer continuellement les résultats. Ce poste à CDI exige un Bac+5 en école de commerce, une expérience de 1 à 5 ans et un sens aigu du management et de la vente.

Leader Développeur Commercial pour Centrale Danone, poste à Casablanca couvrant tout le Maroc. Vous développerez le chiffre d’affaires, encadrerez les équipes commerciales, piloterez la performance et développerez le réseau. Exigences : Bac+5, 1 à 5 ans d’expérience, permis B, compétences en gestion, prospection, analyse et amélioration continue. CDI, présentiel, télétravail non autorisé.

Commercial Automobile Senior recherché pour renforcer l’équipe de M‑AUTOMOTIV à Rabat. Vous accompagnerez les clients dans l’acquisition de véhicules haut de gamme, développerez un portefeuille exigeant, négocierez jusqu’à la conclusion de la vente et assurerez un suivi premium. Profil : Bac+3 à Bac+5 en commerce, expérience sur marques premium, excellente présentation, sens du service, permis B obligatoire. CDI, présentiel, télétravail non autorisé.