Novancy Consulting, cabinet de recrutement spécialisé dans l’IT, propose un poste d’Ingénieur Informatique Industrielle à Casablanca. Le candidat sera responsable de la conception, de l’implémentation et de la maintenance de solutions industrielles, incluant l’intégration de systèmes SAP, la sécurisation des infrastructures et la mise en place de pratiques DevOps. Il devra maîtriser les technologies cloud, la cybersécurité et les architectures d’entreprise. Le poste requiert une solide expérience en ingénierie logicielle et une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Le candidat idéal possède une formation supérieure en informatique ou en génie industriel, une bonne maîtrise du français et de l’anglais, et une forte orientation client.

Nous recherchons un Consultant confirmé en Recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste, en CDI, exige une expertise de 4 ans dans le recrutement IT, une maîtrise du sourcing, de la qualification et de la conduite d’entretiens, ainsi qu’une connaissance approfondie des métiers et technologies IT. Le candidat idéal est bilingue français/anglais, autonome, rigoureux et orienté résultats, prêt à évoluer vers des rôles de leadership.

Le poste d'Expert Informatique Industrielle chez Novancy Consulting, basé à Casablanca, vise à renforcer l'équipe avec un ingénieur N3 spécialisé dans les systèmes d'exploitation Windows/Linux, les réseaux, la virtualisation VMware et les services cloud AWS. Le candidat doit maîtriser les technologies de stockage, sauvegarde, cybersécurité (firewall, protection des terminaux) et les bases de données SQL Server, MySQL, Postgres. Il doit posséder un BAC+5 issu d'une grande école d'ingénieur, 5 à 10 ans d'expérience industrielle, et idéalement des certifications Palo Alto, Fortinet, Cisco CCNP, ainsi que des compétences en administration de systèmes modernes. Le poste est permanent (CDI) et requiert un travail en présentiel à Casablanca.

Consultant en Recrutement IT à Casablanca, poste CDI chez Novancy One. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré‑qualification et l’évaluation des candidats IT, tout en enrichissant la base de talents. Vous participerez à des projets internes et à l’engagement social. Exigences : 4 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, connaissance approfondie des métiers IT. Opportunité d’évolution vers des rôles de Lead, Delivery Manager ou Country Manager.