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    Responsable RH Senior
    VITAL FER
    casablanca
    Présentiel

    Responsable RH Senior recherché pour VITAL FER à Casablanca. Vous piloterez la planification des effectifs, la rémunération, les relations sociales et la santé au travail. Vous dirigerez le recrutement, le développement des compétences, la paie et la digitalisation des processus RH. Vous assurerez le dialogue social, la conformité légale et la gestion du changement. Vous apporterez un leadership fort, une orientation résultats et une capacité d’écoute diplomatique. Vous serez un acteur clé de la stratégie RH et de la transformation digitale de l’entreprise.

    Aujourd'hui
    Responsable RH
    Iphacare
    casablanca
    Présentiel

    Responsable RH expérimenté(e) recherché(e) pour diriger les fonctions de gestion du personnel, de recrutement et de développement des talents au sein d’Iphacare à Casablanca. Vous assurerez la mise en œuvre de stratégies RH alignées sur les objectifs de l’entreprise, superviserez les processus de recrutement, la gestion des performances et la conformité réglementaire.

    Aujourd'hui
    Consultant Workforce Transformation
    PwC
    casablanca
    Hybride

    Consultant(e) Workforce Transformation chez PwC, vous accompagnerez les dirigeants des grands établissements financiers, banques et sociétés d'assurance dans la conduite de changements opérationnels et technologiques, la mesure et le pilotage de leurs risques, et l’amélioration de leur performance. Vous serez responsable de la gestion de projets de transformation RH, du pilotage de grands projets de transformation et de changement, et de la collaboration avec les directeurs et consultants pour assurer la mise en œuvre des initiatives RH.

    Aujourd'hui
    Chargé(e) de Recrutement
    Vilavi
    tanger
    Présentiel

    Le Groupe VILAVI, leader français du courtage en assurances, recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI pour son Centre de Services Partagés à Tanger. Vous serez rattaché(e) au Responsable Recrutement et jouerez un rôle clé dans l’acquisition de talents pour soutenir la croissance des équipes RH. Vos missions incluront l’analyse des besoins, la rédaction et diffusion d’annonces, le sourcing, la présélection, les entretiens et le reporting. Le poste requiert un Bac +3/5 en RH ou équivalent, une expérience confirmée en recrutement, une maîtrise des outils de sourcing et des techniques d’entretien, ainsi qu’une excellente capacité d’écoute, d’analyse et d’organisation. Rémunération attractive, CDI dès l’embauche, avantages sociaux complets.

    Publié il y a 12 jours