Novancy One recrute un Chargé de Recrutement IT Confirmé à Casablanca. Le poste, en CDI, exige 1 à 3 ans d’expérience en recrutement BPO ou IT, maîtrise du français et de l’anglais, et une forte capacité à sourcer, qualifier et gérer des candidats pour des postes techniques. Le candidat devra élaborer des stratégies de sourcing, conduire des entretiens, enrichir la base de talents et participer à des projets internes et sociaux. L’offre offre un environnement dynamique, des perspectives d’évolution vers des rôles de Talent Acquisition Lead, et un cadre de travail présentiel.

Chargé de recrutement confirmé spécialisé en IT, vous intervenez sur la stratégie de sourcing, la pré-qualification avancée, la mise à jour de la base de talents et la participation à des projets internes. Vous travaillez en CDI à Casablanca, en collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers, afin d’identifier, d’évaluer et de suivre les candidats pour des postes IT.

Chargé de Recrutement IT Confirmé à Casablanca, vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré‑qualification et la gestion de talents IT. Vous travaillerez en CDI, en étroite collaboration avec les équipes de sourcing et de delivery, en assurant la veille, la mise à jour des bases de compétences et la participation à des projets internes. Vous maîtrisez le français et l’anglais, possédez une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement IT ou le BPO, et êtes autonome, rigoureux et orienté résultats.

Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de recrutement IT confirmé. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la gestion de la base de talents et de la participation à des projets internes. Le poste, basé à Casablanca, requiert une maîtrise du français et de l’anglais, une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement IT, et une forte orientation résultats.

Chargé de recrutement IT confirmé (H/F) à Casablanca, vous piloterez la stratégie de sourcing, la qualification avancée et la gestion de la base de talents. Vous travaillerez en CDI, en étroite collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers, tout en développant des projets internes et sociaux. Vous maîtrisez le français et l’anglais, possédez une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement IT, et avez une solide connaissance des métiers et technologies IT.

Recruteur Talent Acquisition Specialist à Casablanca, chargé de constituer et faire évoluer le vivier de talents commerciaux du Centre Maroc. Mission principale : identifier, attirer et recruter les profils commerciaux les plus performants, gérer le processus complet de recrutement, mettre en place des campagnes ciblées, développer une approche proactive de chasse de talents, assurer la traçabilité via le CRM, évaluer les candidats par tests de vente, coordonner l’onboarding, et produire des rapports d’activité.