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    Responsable Ressources Humaines
    Groupe Assiette Nordique
    casablanca
    Présentiel

    Responsable des Ressources Humaines (H/F) au sein du Groupe Assiette Nordique, basé à Casablanca. Vous piloterez la stratégie RH, le recrutement, la formation, la gestion des relations sociales et la conformité légale. Vous serez en charge de la digitalisation des processus RH, de la marque employeur et de la mise en œuvre d’un plan ESG. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Générale et les équipes opérationnelles pour soutenir la croissance de l’entreprise.

    Aujourd'hui
    Talent Acquisition Specialist
    Theodo Morocco
    casablanca
    Hybride

    Spécialiste de l’acquisition de talents chez Theodo Morocco, vous piloterez la croissance de l’entreprise en recrutant des profils tech et business. Vous gérerez l’ensemble du funnel, du sourcing à la signature, tout en améliorant les processus et en conseillant les dirigeants. Vous travaillerez dans un environnement hybride à Casablanca, avec une équipe dédiée à la croissance et à l’excellence.

    Aujourd'hui
    Chargé de Recrutement IT Confirmé
    Novancy Consulting
    casablanca
    Présentiel

    Chargé de Recrutement IT Confirmé H/F – Casablanca. Vous êtes un expert du recrutement technologique, capable de sourcer, évaluer et placer des talents IT de haut niveau. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins, élaborer des stratégies de sourcing, mener des entretiens techniques et assurer une expérience candidat optimale. Vous jouerez un rôle clé dans le développement du capital humain de l’entreprise, tout en respectant les normes RH et les délais de recrutement.

    Publié il y a 272 jours
    Responsable RH Senior
    VITAL FER
    casablanca
    Présentiel

    Responsable RH Senior recherché pour VITAL FER à Casablanca. Vous piloterez la planification des effectifs, la rémunération, les relations sociales et la santé au travail. Vous dirigerez le recrutement, le développement des compétences, la paie et la digitalisation des processus RH. Vous assurerez le dialogue social, la conformité légale et la gestion du changement. Vous apporterez un leadership fort, une orientation résultats et une capacité d’écoute diplomatique. Vous serez un acteur clé de la stratégie RH et de la transformation digitale de l’entreprise.

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