Assistant polyvalent Administration et Facturation à Casablanca, poste CDI. Vous assurerez la gestion de la facturation, la paie, le rapprochement bancaire, la conformité RH et la coordination interne. Vous maîtrisez Office, Excel, Odoo, et possédez un niveau avancé d’anglais et de français. Expérience de 2 ans, dont 1 an en cabinet de comptabilité. Vous êtes autonome, rigoureux, doté d’un excellent relationnel et d’une forte empathie. Rejoignez une équipe dynamique et innovante.

Assistant polyvalent Administration et Facturation (H/F) basé à Casablanca. Vous soutiendrez le Pôle Finance et Support en gérant la paie, la facturation, les dossiers RH, les opérations bancaires et la conformité légale. Vous maîtrisez Excel, Odoo et les processus de facturation, avec un niveau avancé en anglais et français. Vous êtes autonome, rigoureux, empathique et doté d’excellentes compétences relationnelles. Rejoignez une startup innovante en pleine croissance.

Nous recherchons un Directeur Administratif et Financier pour un resort de luxe à Marrakech. Le candidat sera responsable de la comptabilité générale et analytique, de la conformité fiscale, sociale et juridique, ainsi que de la gestion des audits internes et externes. Il pilotera les budgets, les prévisions et les plans d’affaires pluriannuels, tout en assurant une visibilité financière fine auprès de la direction générale et des actionnaires. Le poste exige une solide expérience en hôtellerie, une maîtrise des environnements all‑inclusive et multi‑outlet, ainsi qu’une capacité à gérer les achats, les stocks et les investissements. Le candidat doit faire preuve de discrétion, d’exigence et d’honnêteté, tout en diffusant une culture financière au sein de l’équipe.

Le poste de Consultant Senior en pilotage de la rémunération chez Deloitte Extended Services offre une opportunité unique de travailler dans un environnement de conseil international, en mettant l’accent sur la stratégie de rémunération, la gestion de la performance et le développement commercial. Le candidat devra maîtriser l’analyse des politiques de rémunération, la simulation de rémunération variable, la classification interne, l’architecture des emplois, ainsi que la due diligence RH et l’intégration post‑fusion. Bac+5 en école de commerce, compétences Excel, anglais oral et écrit, et un sens aigu de l’analyse sont requis. Le poste est en CDI, travail hybride, avec un package attractif.