Superviseur RH expérimenté recherché pour gérer une équipe répartie sur plusieurs sites à Meknès. Responsabilités clés : supervision des processus RH, reporting, suivi des performances, recrutement, intégration, formation, coordination interservices. Profil : Bac +2 en Gestion, RH ou Droit social, expérience confirmée, maîtrise des outils bureautiques, connaissance approfondie du droit du travail, leadership, sens de l’organisation, rigueur, permis de conduire. CDI, disponibilité immédiate.

Responsable des Ressources Humaines (RH) à Casablanca, poste CDI sur site, rémunération mensuelle de 30 000 à 35 000 DH. Vous dirigerez l’ensemble des fonctions RH, de la stratégie de recrutement à la gestion des contrats, en assurant le bien‑être des collaborateurs et la conformité réglementaire. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour aligner les politiques RH sur les objectifs de l’entreprise, tout en pilotant les projets de transformation organisationnelle. Le profil recherché possède 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise des pratiques RH modernes, excellente communication et sens de l’initiative. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la croissance de l’entreprise.

Chef de Chantier Assainissement à Casablanca, vous serez responsable de la planification, de la supervision et de la coordination des travaux d’assainissement. Vous garantirez le respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité tout en assurant la gestion administrative du chantier. Vous devrez posséder une formation technique Bac+2 ou équivalent, une expérience significative en gestion de chantiers d’assainissement, ainsi qu’un sens aigu de l’organisation et du leadership. Le poste est en CDI, basé à Casablanca, au sein d’une équipe dynamique et engagée.

Nous recherchons un pompiste expérimenté pour rejoindre notre équipe à Ecoparc Berrechid. Le poste implique la gestion et l’entretien des installations de production, la surveillance des systèmes de pompage et la garantie de la conformité aux normes de sécurité. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes d’ingénierie et de production pour assurer un fonctionnement optimal des équipements. Le candidat idéal possède une solide expérience dans un poste similaire, une connaissance approfondie des systèmes de pompage et une capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques.

Domino RH recrute un pompiste pour une station à Bouskoura, sur la route de Nouaceur. Le poste est proposé en intérim, avec un salaire mensuel compris entre 2 000 et 3 000 DH. Le candidat idéal possède une expérience en poste similaire, mais la formation est flexible et l’absence d’expérience n’est pas disqualifiante. Le rôle consiste à assurer le fonctionnement quotidien des équipements de pompage, à surveiller les niveaux de carburant, à effectuer des vérifications de sécurité et à collaborer avec l’équipe de production. Le travail se déroule en présentiel, avec un horaire régulier, et nécessite une attitude proactive, une bonne connaissance des procédures de sécurité et une capacité à travailler en équipe.

Responsable RH & Communication – Mohammedia. Vous pilotez la stratégie RH et la communication de notre PME de robinetterie industrielle. Vous dynamisez la marque employeur, gérez la paie, le recrutement, la formation, les contrats et l’évaluation des performances. Vous élaborez les supports de communication internes et externes, organisez des événements, et assurez la visibilité numérique. Vous conseillez les managers sur le droit du travail, la mobilité et la rémunération. Vous pilotez les projets RH, améliorez les processus et veillez aux indicateurs clés. Vous travaillez en présentiel à la zone industrielle de Mohammedia. Bac +5 idéal, 5 ans d’expérience requis.

Lead Full Stack Java Spring Boot – freelance à Casablanca. Vous concevrez et superviserez l’architecture technique, développerez des micro‑services Java/Spring Boot, et assurerez le front‑end avec Angular ou React. Vous encadrez une équipe, mettez en place des pipelines CI/CD, et garantissez performance, sécurité et scalabilité. Expérience confirmée en micro‑services, CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Docker, Kubernetes) et connaissance du secteur bancaire appréciée. Français courant, anglais technique souhaité.

Rejoignez notre équipe à Casablanca en tant que Back Office RH. Vous serez responsable de la gestion des emails, du suivi du courrier, de la communication avec les régions et superviseurs, du recrutement, du traitement des dossiers administratifs, du pointage, des réclamations, des demandes d’achats, et de la coordination des interventions. Vous devez posséder d’excellentes compétences en communication, être organisé, rigoureux, et capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais.

Responsable Service Client recherché pour un acteur majeur du secteur de l’intérim à Casablanca. Vous serez le point de contact privilégié des clients, garantissant le bon fonctionnement du back‑office. Vos missions incluent la centralisation et le traitement des demandes, le suivi des réclamations, la coordination des équipes internes, et la contribution aux propositions commerciales. Vous apporterez votre expertise RH, votre sens du service client, votre capacité à gérer les flux de demandes et à maintenir la satisfaction client. Ce poste à temps plein en CDI requiert une formation supérieure en gestion ou RH, ainsi que trois ans d’expérience dans l’intérim. Vous travaillerez en présentiel au centre de Casablanca, dans un environnement dynamique et orienté résultats.

Responsable RH recherché pour un client à Nouaceur, Casablanca. Le poste exige un Bac+4 minimum, une expérience obligatoire et la maîtrise du recrutement, de l'administration et de la paie. Le candidat doit résider à Nouaceur ou ses environs. Il sera chargé de gérer les processus RH, de superviser les dossiers administratifs, de coordonner la paie et d'assurer le respect des réglementations. Le contrat est en intérim, avec un salaire à discuter. Le poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, de développer vos compétences en gestion des talents et de contribuer à la croissance de l'entreprise.