Technicien BTP spécialisé en calcul de structures métalliques, poste intérim à Ain Harrouda (Casablanca‑Mohammedia). Bac+2 construction métallique, 2‑5 ans d’expérience, maîtrise du calcul structurel, travail sur site, rémunération 6 000‑8 000 DH net.

Nous recherchons un Dessinateur Études Structures Métalliques pour notre bureau à Casablanca. Vous serez responsable de la conception et du dessin technique de charpentes métalliques, en utilisant AutoCAD 2D/3D, SolidWorks, Revit et Advance Steel. Vous collaborerez avec les équipes d'ingénierie et de construction pour assurer la conformité des plans aux normes. Une maîtrise de l'anglais écrit et oral est indispensable pour la communication avec les fournisseurs et les partenaires internationaux. Le poste requiert un minimum de trois ans d'expérience dans la conception de structures métalliques. Nous offrons un CDI, un environnement de travail stimulant et la possibilité de travailler sur des projets d'envergure.

Nous recherchons un ingénieur structure junior pour rejoindre notre bureau à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en analyse de structures en acier, maîtrise des logiciels AutoCAD, Robot, IdeaStatica et RFEM, ainsi qu’une bonne connaissance de la FEA. La maîtrise de l’anglais est indispensable. Ce poste à CDI offre un environnement stimulant où vous participerez à la conception et à la réalisation de projets d’ingénierie de grande envergure.

Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist pour notre filiale WeClose à Casablanca. Vous serez responsable du recrutement de profils commerciaux hautement performants, en menant l’ensemble du cycle de recrutement, de la prospection à l’intégration. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes commerciales et la direction, tout en améliorant continuellement nos processus. Le poste est en CDI, hybride, avec un salaire mensuel net de 15 000 à 20 000 DH.

WeClose, leader du closing commercial, recrute un Talent Acquisition Specialist pour son centre d’appels à Casablanca. Le poste combine sourcing, préqualification téléphonique, conduite d’entretiens structurés et suivi des candidats, tout en assurant une communication fluide et une coordination avec les équipes de vente et de closing. Le candidat idéal possède une expérience intermédiaire de 3 à 5 ans, une formation Bac +3 ou école de commerce, et maîtrise le français à un niveau natif. Le contrat est CDI, avec un mode de travail hybride.