Chargé de recrutement IT confirmé au sein de Novancy Consulting, vous serez responsable de la recherche, de la sélection et de la gestion de talents IT pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les responsables de projets pour comprendre leurs besoins, élaborer des stratégies de sourcing, mener des entretiens techniques et assurer une expérience candidat optimale. Vous contribuerez également à l’optimisation des processus de recrutement et à la veille du marché IT.

Chargé de recrutement IT confirmé au sein de Novancy Consulting, vous serez responsable de l’identification, de l’attraction et de la sélection de talents IT pour des clients variés. Vous collaborerez étroitement avec les équipes techniques et les responsables métiers pour comprendre les besoins, élaborer des stratégies de sourcing, et assurer un processus de recrutement fluide et efficace. Vous jouerez un rôle clé dans la construction d’une pipeline de candidats qualifiés, tout en veillant à la satisfaction des clients et à la qualité des placements.

Le poste de Practice Lead – Business Acceptance Testing (BAT) consiste à piloter et à développer la pratique de test d’acceptation métier au sein de Novancy Consulting. Le candidat sera responsable de la définition, de la mise en œuvre et de l’amélioration continue des processus de test d’acceptation, en assurant la qualité des livrables et la satisfaction des clients. Il devra collaborer étroitement avec les équipes de développement, les parties prenantes métier et les équipes d’assurance qualité pour garantir que les exigences fonctionnelles sont correctement validées avant la mise en production. Le rôle implique également la formation des équipes internes et externes, la rédaction de guides de bonnes pratiques, ainsi que la conduite d’ateliers de revue de tests et de retours d’expérience. Le Practice Lead devra posséder une solide expérience en gestion de projets IT, une connaissance approfondie des méthodologies Agile et DevOps, ainsi qu’une capacité démontrée à fédérer des équipes multidisciplinaires autour d’objectifs communs. En outre, il devra être capable d’analyser les risques, de proposer des solutions d’automatisation de tests, et de mesurer l’impact des tests sur la performance globale du projet. Ce poste offre l’opportunité de travailler sur des projets de transformation digitale majeurs, de contribuer à la mise en place de standards de qualité élevés et de jouer un rôle clé dans la réussite des initiatives IT de nos clients. Les candidats retenus seront intégrés dans une équipe dynamique, bénéficiant d’un environnement de travail stimulant, d’un accompagnement continu et d’un cadre de travail flexible, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Le poste est basé à Casablanca, avec des déplacements occasionnels vers d’autres sites selon les besoins du projet. Le candidat idéal sera un leader naturel, doté d’une forte orientation client, d’une excellente communication écrite et orale en français, et d’une capacité à transformer les exigences métier en tests concrets et mesurables. Si vous êtes passionné par la qualité logicielle, que vous avez une expérience avérée dans la conduite de tests d’acceptation et que vous souhaitez évoluer dans un environnement de conseil IT de premier plan, cette opportunité est faite pour vous.

Responsable de la conception, de l’organisation et du pilotage des actions de formation visant à développer les compétences des collaborateurs. Il/elle assure l’ingénierie pédagogique, le suivi administratif et l’évaluation des formations pour répondre aux besoins de l’entreprise et favoriser la montée en compétences.

Nous recherchons un commercial terrain motivé pour Khouribga afin de développer nos services auprès des épiciers locaux. Le poste implique la prospection, la négociation et la fidélisation de clients B2C, avec un focus sur la croissance du chiffre d’affaires et l’expansion de notre offre digitale. Le candidat devra établir des relations solides avec les commerçants, présenter nos solutions de recharge numérique, assurer un suivi régulier, recueillir les retours clients et contribuer à l’amélioration continue de l’offre. Vous serez responsable d’atteindre les objectifs de vente mensuels, de collaborer avec l’équipe marketing et de représenter la marque Wafr sur le terrain. Une expérience en vente B2C et une forte motivation sont essentielles.

Le Palais Jamaï recrute un adjoint directeur technique à Fès pour piloter la maintenance et le développement de ses infrastructures hôtelières. Vous accompagnerez le directeur technique dans la gestion des installations, la planification des projets de rénovation, la supervision des équipes internes et la coordination avec les prestataires externes. Vous assurerez la conformité aux normes de sécurité, environnementales et réglementaires, tout en optimisant les coûts énergétiques et de maintenance. Le poste exige une solide expérience de 3 à 5 ans dans la gestion technique de bâtiments complexes, une maîtrise des outils GMAO et une capacité à gérer des projets et des équipes. Vous contribuerez à maintenir un environnement d'accueil impeccable et à soutenir la stratégie de qualité du Palais Jamaï.

Nous recherchons un Administrateur SharePoint Senior pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de l'administration, de l'optimisation et de la maintenance de l'environnement SharePoint, tout en assurant la résolution rapide des incidents et la mise en place de bonnes pratiques. Vous guiderez les équipes techniques, participerez à la conception d'architectures SharePoint et collaborerez étroitement avec les parties prenantes pour répondre aux besoins métier. Le poste requiert une solide expérience de 7 à 8 ans, une expertise technique approfondie, une capacité de leadership et une excellente communication. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, avec des projets innovants et un accompagnement continu de la transformation digitale.

Cette offre d’emploi propose plusieurs postes au sein d’une grande chaîne de prêt‑à‑porter, couvrant les domaines du retail, de la mode et du e‑commerce. Les postes incluent un Area Sales Manager pour la Grande Chaîne, un E‑commerce Manager, un Logistique Manager, un Store Manager et un Marketing Manager. Les responsabilités comprennent la gestion d’équipes, le pilotage des objectifs commerciaux, le suivi des KPI, la gestion de l’e‑commerce, la maîtrise des plateformes Meta Ads et Google Ads, ainsi que la création de contenus visuels via Photoshop et Illustrator. Les candidats doivent posséder une expérience de 5 à 10 ans, un Bac+2 minimum, et être à l’aise avec Odoo, Excel et la facturation. Le poste est en présentiel (OS).

Le poste de Président de l’Université Sultan Moulay Slimane, située à Béni‑Mellal, est une fonction de haute responsabilité au sein du ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation. Le titulaire assurera la direction académique, la gestion administrative et la représentation de l’institution. Il devra promouvoir l’excellence pédagogique, développer les partenariats nationaux et internationaux, et veiller à la qualité des programmes de formation. Le rôle exige une vision stratégique, une solide expérience universitaire et une capacité à mobiliser les ressources pour soutenir la mission de l’université. Les candidats doivent démontrer un leadership inspirant et une connaissance approfondie du secteur de l’enseignement supérieur.

Responsable de la qualité des fournisseurs pour Safran Nacelles, vous assurerez la conformité des processus, la mise en place d’outils qualité (8D, AMDEC, MSP, APQP) et la conduite d’audits. Vous piloterez les plans d’amélioration continue, gérerez les non-conformités et participerez aux revues de performance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et commerciales, tout en développant une culture qualité au sein du réseau de fournisseurs.