Stage pré-embauche de 6 mois en tant qu’assistante RH/Paie à Casablanca, rémunéré, au sein d’un cabinet d’expertise comptable et d’audit. Vous participerez à la gestion de la paie, aux déclarations sociales et fiscales, à l’administration du personnel et aux missions RH internes. Le poste requiert une formation Bac +3 à Bac +5 en RH ou gestion, une maîtrise des outils bureautiques et une excellente organisation. Vous évoluerez dans un environnement d’apprentissage stimulant, avec possibilité d’intégration en CDI après le stage.

Stage pré-embauche de 6 mois en Ressources Humaines au sein d’un cabinet d’expertise comptable à Casablanca. Vous participerez à la gestion de la paie, aux déclarations sociales et fiscales, ainsi qu’à l’administration du personnel. Le poste requiert une formation Bac +3 à Bac +5 en RH ou équivalent, une maîtrise des outils bureautiques et une excellente organisation. Vous évoluerez dans un environnement d’apprentissage stimulant, avec possibilité d’intégration en CDI après le stage.

Assistante RH – Stage Pré-embauche à Casablanca. Vous participerez à la gestion de la paie, aux déclarations sociales et fiscales, et aux missions administratives RH. Vous développerez vos compétences en bureautique, communication et organisation dans un environnement stimulant. Ce stage de 6 mois, rémunéré, offre une perspective d’évolution au sein du cabinet après évaluation de votre performance.

Stage pré-embauche de 6 mois en Ressources Humaines, rémunéré, au sein d’un cabinet d’expertise comptable à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion de la paie, de la gestion administrative du personnel, des déclarations sociales et fiscales, et de l’accompagnement des clients sur les aspects RH. Le poste requiert un Bac +3 à Bac +5 en Gestion ou RH, une première expérience en RH appréciée, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils bureautiques. Vous développerez vos compétences dans un environnement d’apprentissage stimulant, avec possibilité d’évolution post-stage.

Nous sommes à la recherche d'un stagiaire motivé pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines à Casablanca. Le poste consiste à rédiger et publier des offres d'emploi, sourcer des profils, trier les candidatures, planifier les entretiens et assurer le suivi des candidatures. Le candidat idéal est étudiant en Ressources Humaines ou domaine équivalent, possède d'excellentes compétences en communication, rigueur, sens de l'organisation et maîtrise des outils bureautiques. Ce stage offre une immersion concrète dans le recrutement, une équipe bienveillante et formatrice, ainsi qu'une possibilité d'embauche à l'issue du stage. Rejoignez-nous pour développer vos compétences et contribuer activement à nos missions RH.

Nous sommes à la recherche de deux stagiaires PFE pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le premier poste concerne le marketing digital, où vous participerez à la création de contenu, à la veille concurrentielle et aux campagnes d’influence. Le second poste est orienté business development, avec des missions de prospection B2B, de gestion de base de données clients et de suivi des commandes. Les candidats doivent être étudiants en 2ᵉ année de Master en marketing, communication, commerce ou gestion, maîtriser Canva et les réseaux sociaux, et être créatifs, organisés et motivés. Le stage est en CDI, rémunération à discuter, et offre une expérience enrichissante dans le secteur du luxe et de la beauté.

Assistant(e) RH junior chez Deloitte Extended Services à Casablanca, vous intégrerez le département RH pour gérer les contrats de travail, accueillir les nouvelles recrues, assurer la qualité du SIRH et élaborer des KPI RH. Vous développerez vos compétences en administration du personnel, SIRH et gestion de projets RH dans un environnement hybride.

Rejoignez Deloitte Extended Services en tant qu’Assistant RH Junior à Casablanca. Vous participerez à la gestion administrative du personnel, à l’élaboration des contrats, à l’accueil des nouvelles recrues et au suivi des formations. Vous utiliserez le SIRH pour contrôler la qualité des dossiers et élaborer des KPI RH. Le poste est en CDI, hybride, avec un environnement de travail basé sur la confiance, l’inclusion et la responsabilité.