Responsable opérationnel recherché pour piloter les activités de gardiennage et nettoyage à Salé. Vous superviserez les équipes, optimiserez les coûts, assurerez la conformité réglementaire et participerez à la stratégie de croissance. Expérience de 5 ans en management opérationnel, Bac+3 minimum, et connaissance du secteur sont requis. Salaire à négocier, CDI cadre, mobilité et déplacements réguliers sur sites clients.

Responsable Opérationnel Sécurité, vous piloterez les activités de gardiennage et de nettoyage, en assurant la conformité réglementaire, la gestion des équipes et l’optimisation des coûts. Vous collaborerez avec la Direction Générale pour développer la stratégie de croissance et garantir la rentabilité des contrats. Vous devrez posséder une expérience de 5 ans en management opérationnel, une solide connaissance du secteur et des compétences en leadership, communication et maîtrise des outils informatiques.

Responsable Opérationnel Sécurité – Salé. Vous piloterez les équipes de gardiennage et de nettoyage, assurerez la conformité réglementaire, optimiserez les coûts et participerez à la stratégie de croissance. Expérience de 5 ans en management opérationnel, leadership, communication et maîtrise des outils informatiques requis. CDI, poste cadre, mobilité et déplacements réguliers vers les sites clients.

Responsable Opérationnel Sécurité, basé à Salé, supervise les équipes de gardiennage et de nettoyage, gère les ressources humaines, optimise les coûts, assure la conformité réglementaire et participe à la stratégie de croissance. Expérience de 5 ans en management opérationnel, leadership confirmé, maîtrise des outils ERP et Office, et connaissance du secteur sécurité et nettoyage sont requis. CDI, poste cadre, mobilité requise.

Directeur Commercial Senior – Grands Comptes pour Enakl, une startup franco‑marocaine de mobilité collective. Vous développerez, négocierez et conclurez des contrats stratégiques avec des entreprises de plus de 200 salariés, zones industrielles et partenaires institutionnels. Vous piloterez la prospection, la prise de contact, les démonstrations et la signature de contrats à forte valeur ajoutée, tout en collaborant étroitement avec les équipes Inside Sales, Opérations et Direction. Vous contribuerez à la structuration du playbook commercial Grands Comptes / SaaS et pourrez évoluer vers un poste de Head of Sales ou Business Development Director.

Responsable Opérationnel Sécurité pour un groupe leader en gardiennage et nettoyage. Vous piloterez les équipes, optimiserez les coûts, assurerez la conformité réglementaire et participerez à la stratégie de croissance. Expérience de 5 ans en management opérationnel, Bac+3 minimum, compétences en leadership, gestion RH, communication et maîtrise des outils ERP/Office. Poste en CDI, cadre, basé à Salé avec déplacements réguliers à Rabat.

Enakl, une startup franco‑marocaine de mobilité collective, recherche un Sales Manager Senior – Grands Comptes pour piloter la croissance de son offre SaaS B2B. Le candidat développera, négociera et conclura des contrats stratégiques avec des entreprises de plus de 200 salariés, tout en construisant un portefeuille d’opportunités et en collaborant étroitement avec les équipes Inside Sales, Opérations et Direction. Ce poste exige une solide expérience en vente B2B complexe, une maîtrise du cycle de vente complet et une capacité à travailler dans un environnement agile.

Responsable Commercial Senior – Grands Comptes chez Enakl, une startup franco‑marocaine de mobilité collective. Vous développerez, négocierez et conclurez des contrats stratégiques avec de grandes entreprises, zones industrielles et partenaires institutionnels. Vous construirez un portefeuille d’opportunités, élaborerez des offres sur mesure, négocierez des contrats à forte valeur ajoutée et collaborerez étroitement avec les équipes Inside Sales, Opérations et Direction. Vous évoluerez vers un poste de Head of Sales ou Business Development Director.

Business Developer Senior B2B à Casablanca, chargé de générer des rendez‑vous qualifiés auprès d’experts‑comptables, de dirigeants de TPE/PME et d’autres structures francophones. Le poste exige une expérience de 2 à 5 ans en prospection commerciale, téléprospection ou développement commercial B2B, ainsi qu’une maîtrise de HubSpot et d’outils de prospection digitale. Le candidat doit être autonome, créatif, et capable de gérer un volume élevé de prospection tout en assurant un suivi rigoureux via un CRM.