Responsable achat média chez marjanemall, vous piloterez les stratégies d’acquisition et de performance média pour soutenir la croissance du groupe Marjane. Vous définirez les plans d’achat, optimiserez les campagnes sur Google Ads, Meta, TikTok et LinkedIn, et assurerez le reporting et l’analyse des KPI. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes pour garantir l’alignement des actions digitales et la rentabilité des investissements publicitaires.

Spécialiste Acquisition Digitale & Lead Generation à Casablanca, vous piloterez des campagnes Meta, TikTok et Google Ads, optimiserez le SEO/SEA, créerez du contenu digital et analyserez les performances pour maximiser la conversion. CDI, présentiel, expérience 1‑3 ans, Bac +3 requis.

Le poste de Digital Media Acquisition Manager chez marjanemall à Casablanca consiste à définir, piloter et optimiser les stratégies d’achat média pour soutenir les objectifs marketing et commerciaux. Le candidat doit maîtriser les plateformes publicitaires (Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIn), analyser les performances, ajuster les budgets et collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir la cohérence des campagnes. Une forte orientation data, une expérience de 3 à 5 ans en e‑commerce et une capacité à travailler dans un environnement dynamique sont indispensables.

Le poste de Digital Marketing Manager chez KITEA, basé à Casablanca, offre une opportunité de rejoindre une équipe dynamique dans le secteur du retail et e‑commerce. En CDI et sur site, le candidat devra concevoir et mettre en œuvre la stratégie digitale globale, coordonner les campagnes publicitaires en ligne, optimiser le référencement naturel et payant, gérer les réseaux sociaux, analyser les performances et proposer des actions d’amélioration continue. Une expérience de 6 à 9 ans dans le marketing digital, une forte maîtrise des outils d’analyse et une capacité à travailler en collaboration avec les équipes commerciales et produit sont indispensables. Le rôle exige créativité, rigueur et sens du résultat.

Le poste de Digital Marketing Manager chez KITEA à Casablanca offre l'opportunité de piloter les stratégies numériques de l'entreprise. Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'optimisation des campagnes marketing en ligne, incluant SEO, SEM, réseaux sociaux et email marketing. Vous analyserez les performances, ajusterez les budgets et collaborerez étroitement avec les équipes produit et ventes pour atteindre les objectifs de croissance. Le candidat idéal possède une solide expérience en marketing digital, maîtrise des outils d'analyse et une capacité à transformer les données en actions concrètes. Vous travaillerez en présentiel dans un environnement dynamique et innovant.

En tant que Digital Marketing Manager chez KITEA, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’optimisation de stratégies marketing numériques visant à accroître la visibilité de la marque, à générer des leads qualifiés et à fidéliser les clients. Vous dirigerez une équipe de spécialistes du marketing digital, collaborerez étroitement avec les équipes commerciales et produit, et utiliserez des outils analytiques pour mesurer l’efficacité des campagnes. Vous devrez maîtriser les leviers SEO, SEA, email marketing, réseaux sociaux, et marketing de contenu, tout en restant à l’affût des tendances émergentes et des meilleures pratiques de l’industrie.

Nous recherchons une Assistante RH expérimentée pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion administrative des ressources humaines, incluant la rédaction de contrats, la gestion de la paie, les déclarations sociales, et le suivi des dossiers du personnel. Vous participerez activement au processus de recrutement, de la publication d'offres à l'organisation d'entretiens, et vous assurerez l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous maintiendrez les bases de données RH à jour, garantirez la confidentialité des informations et soutiendrez les équipes internes. Le poste requiert un Bac +3 en RH ou équivalent, une maîtrise du Pack Office, une connaissance du droit du travail et une forte rigueur organisationnelle.

Key Account Manager Senior – Tech is responsible for managing key accounts in the tech sector within the retail and e‑commerce distribution domain. The role requires a deep understanding of market trends, customer needs, and the ability to develop and implement strategic plans that drive revenue growth. The candidate will collaborate closely with cross‑functional teams, including marketing, product, and logistics, to ensure seamless delivery of solutions. Strong analytical skills, negotiation expertise, and a proactive mindset are essential. The position is based in Casablanca, with a full‑time on‑site commitment. Candidates should have 3‑5 years of relevant experience and a proven track record of exceeding sales targets.

Nous recherchons un Formateur hispanohablant pour notre centre d’appels à Rabat. Le candidat idéal possède une maîtrise du espagnol (C1/C2), une expérience de 1 à 3 ans en formation ou coaching dans un call center, et une forte capacité à animer des sessions pédagogiques. Vous élaborerez, actualiserez et animerez des supports de formation, assurerez le suivi continu des équipes et évaluerez les compétences des apprenants. Le poste est en CDI, en présentiel, avec un environnement stimulant et des perspectives de développement.

Nous recherchons une Assistante RH expérimentée pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion des processus administratifs RH, y compris la rédaction de contrats, la gestion des bulletins de paie et des déclarations sociales. Vous assurerez le suivi des dossiers du personnel, la gestion des congés, absences et formations, et participerez activement au recrutement, de la publication d’offres à l’organisation d’entretiens. Vous accueillerez et intégrerez les nouveaux collaborateurs, tout en maintenant la confidentialité des informations. Vous collaborerez avec les différents services pour améliorer les processus internes. Le poste requiert une formation Bac +3 en RH, une maîtrise du Pack Office, une connaissance du droit du travail et un sens aigu de l’organisation et du relationnel.