Responsable Commercial Salons Coiffure à Casablanca, vous serez le point de contact privilégié pour les salons de coiffure et d’esthétique. Vous développerez la communauté professionnelle, recruterez de nouveaux comptes, fidéliserez les clients et accompagnerez les formations, physiques ou virtuelles. Vous bénéficierez d’un CDI, d’un environnement dynamique et d’un plan de primes attractif.

Responsable Événementiel chez Maroc Telecom à Rabat, vous concevrez, coordonnerez et exécuterez des projets événementiels majeurs tels que festivals, salons, tournées et conférences. Vous élaborerez les cahiers des charges, piloterez les appels d’offres, superviserez les prestataires logistiques, techniques et créatifs, et assurerez le suivi opérationnel sur site. Vous garantirez le respect des délais, budgets et standards de qualité, tout en proposant des axes d’amélioration post‑événement. Vous devrez posséder un Bac+4/5 en Événementiel, Communication ou Management de projets, ainsi qu’une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement exigeant.

Responsable Événementiel Senior chez Maroc Telecom, vous concevrez, coordonnerez et exécuterez des projets événementiels majeurs (festivals, salons, conférences). Vous élaborerez les cahiers des charges, piloterez les appels d’offres, superviserez les prestataires logistiques et techniques, et assurerez le suivi opérationnel sur site. Vous garantirez le respect des délais, budgets et standards de qualité, tout en proposant des axes d’amélioration post-événement.

Responsable des Ressources Humaines (RH) à Casablanca, poste CDI sur site, rémunération mensuelle de 30 000 à 35 000 DH. Vous dirigerez l’ensemble des fonctions RH, de la stratégie de recrutement à la gestion des contrats, en assurant le bien‑être des collaborateurs et la conformité réglementaire. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour aligner les politiques RH sur les objectifs de l’entreprise, tout en pilotant les projets de transformation organisationnelle. Le profil recherché possède 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise des pratiques RH modernes, excellente communication et sens de l’initiative. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la croissance de l’entreprise.

Technico‑Commercial spécialisé dans la voirie, le béton et le mobilier urbain, basé à Casablanca. Vous serez responsable de l’animation de la relation commerciale, de la réalisation des objectifs de vente et du suivi client. Vous maîtriserez les solutions techniques de l’entreprise et représenterez Mafoder Group auprès des clients, prospects et donneurs d’ordre. Vous travaillerez au sein du Pôle Aménagement Urbain, en collaboration avec les équipes internes.

Technico-Commercial (Voirie, béton, mobilier urbain) à Casablanca – poste CDI en présentiel. Vous serez responsable de la promotion et de la vente de solutions techniques pour les projets de voirie, de béton et de mobilier urbain. Vous développerez des relations solides avec les clients publics et privés, identifierez leurs besoins, proposerez des solutions adaptées et assurerez le suivi de la mise en œuvre. Vous participerez également à la négociation des contrats, à la préparation des devis et à la coordination avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client.

Maroc Telecom recrute un Responsable Événementiel à Rabat pour piloter l’ensemble des projets événementiels, des festivals aux conférences. Le candidat coordonnera les cahiers des charges, les appels d’offres, et supervisera les prestataires logistiques, techniques et créatifs. Il assurera le suivi opérationnel sur site, garantira le respect des délais, budgets et standards de qualité, et proposera des axes d’amélioration post‑événement. Il devra également établir un bilan post‑événement et proposer des axes d’amélioration pour optimiser les futurs projets. Bac+4/5 en événementiel, communication ou gestion de projets, 3 à 5 ans d’expérience en agence ou annonceur, excellente organisation, créativité et gestion du stress sont requis.

Responsable Marketing Construction, basé à Meknès, vous intégrerez un groupe industriel et commercial d'envergure nationale. Vous élaborerez la stratégie de communication interne et externe liée aux projets de construction, en mettant en place des campagnes, supports promotionnels et branding. Vous créerez des contenus visuels, rédactionnels, web et print adaptés aux clients, partenaires et fournisseurs. Vous gérerez la présence digitale via le site web et les réseaux sociaux, organiserez des événements et assurerez la relation avec les médias et agences. Vous effectuerez une veille concurrentielle, mesurerez les KPIs et proposerez des ajustements. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, en assurant une organisation rigoureuse et une gestion simultanée de plusieurs projets.

Recrutement d’un Cadre Développement Offre Territoriale au sein du Centre Régional d'investissement de la Région Rabat-Salé-Kénitra. Le poste, en CDI, vise à promouvoir l’investissement régional en identifiant, ciblant et accompagnant les investisseurs. Il implique la prospection, l’analyse des besoins, la fidélisation, la communication et la coordination interinstitutionnelle. Le candidat idéal possède un Bac+5 en économie, marketing ou management, 2 à 3 ans d’expérience en promotion d’investissement, et maîtrise les compétences juridiques, économiques et commerciales liées à l’investissement territorial.

Chargé de recrutement et de sourcing IT Confirmé H/F chez Novancy, vous serez responsable de la recherche, de l’attraction et de la sélection de talents IT pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour comprendre leurs besoins, élaborer des stratégies de sourcing, mener des entretiens techniques et administrer le processus de recrutement. Vous contribuerez également à la marque employeur et aux initiatives de rétention. Le poste requiert une forte capacité d’analyse, une excellente communication et une connaissance approfondie du marché IT marocain. Vous serez également chargé de suivre les indicateurs de performance, de préparer des rapports d’activité et de participer à l’amélioration continue des processus de recrutement.