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    Responsable Formation
    Novancy
    casablanca

    Nous recherchons un Chargé de Formation pour concevoir, organiser et piloter les actions de formation de notre équipe à Casablanca. Le candidat doit posséder une formation supérieure en Ressources Humaines ou en formation professionnelle, ainsi qu’une expérience d’au moins cinq ans dans un poste similaire. Il sera responsable de l’analyse des besoins, de la conception de programmes, de la planification des sessions, de la gestion administrative et de la communication autour des formations. Maîtrise des outils digitaux e‑learning, connaissance des dispositifs légaux et réglementaires, ainsi que d’excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et pédagogiques sont indispensables. Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans le recrutement et la transformation digitale.

    Publié il y a 19 jours
    Superviseur RH & Exploitation
    PJ
    casablanca

    Superviseur RH & Exploitation à Casablanca, vous pilotez les ressources humaines et les opérations de l’agence. Vous gérez la planification des effectifs, suivez les prestations, coordonnez les équipes internes et assurez la satisfaction client. Vous proposez des actions d’amélioration continue et maintenez un haut niveau de performance. Bac+2 en RH ou Management requis, 2 ans d’expérience minimum. CDI à temps plein, environnement dynamique et évolutif.

    Publié il y a 51 jours
    Responsable RH
    MP
    casablanca

    Responsable des Ressources Humaines (H/F) à Casablanca, poste CDI au sein d'une entreprise textile. Vous serez en lien direct avec la direction générale pour gérer la paie, les déclarations sociales, piloter le recrutement, l’intégration et le développement des salariés, ainsi que l’administration du personnel et les relations sociales. Le poste requiert une formation en RH ou comptabilité, une expérience d'au moins 3 ans, et des qualités relationnelles, d’écoute et d’esprit d’équipe. Vous bénéficierez d’un environnement de travail bienveillant, d’une réelle autonomie et d’un rôle clé dans la stratégie RH de l’entreprise. Vous participerez également à l'élaboration de politiques RH, à la gestion des conflits et à la mise en place d'outils de suivi des performances.

    Publié il y a 32 jours
    Chef de Service Contrôle
    Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail

    Chef de Service Conception et Adaptation du Dispositif de Contrôle (RH 596/2025) – poste unique au sein de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail. Vous dirigerez la conception, l’adaptation et la mise en œuvre de dispositifs de contrôle destinés à garantir la qualité et la conformité des formations professionnelles. Vous assurerez la coordination des équipes, la veille réglementaire, la rédaction de procédures et la formation des acteurs internes. Ce poste exige une forte capacité d’analyse, une excellente maîtrise des outils de gestion de projet et une connaissance approfondie du cadre juridique de la formation professionnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services de contrôle interne, les partenaires publics et les organismes de certification.

    Publié il y a 60 jours
    Cluster Training Manager – Hôtellerie de Luxe
    Artus
    casablanca

    Cluster Training Manager – Hôtellerie de Luxe, basé à Casablanca, supervise la conception et la mise en œuvre de programmes de formation pour deux établissements premium. Il identifie les besoins, élabore des plans trimestriels, structure l’organisation de la formation, déploie les standards de service, forme les formateurs internes, crée des supports pédagogiques (présentiel & digital), mesure l’efficacité et produit un reporting régulier. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience, maîtrise le français et l’anglais, possède d’excellentes compétences pédagogiques, communicationnelles et d’animation, ainsi qu’une forte capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement hôtelier de luxe.

    Publié il y a 25 jours
    Conseiller Carrière Nador
    Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
    nador

    Ce poste de Conseiller Carrière à Nador, créé dans le cadre du concours RH 600/2025, offre une opportunité unique de contribuer au développement des parcours professionnels au sein de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail. Le titulaire sera chargé d’accompagner les candidats et les salariés dans la construction de leurs trajectoires, d’analyser les besoins en compétences et de proposer des solutions de formation adaptées. Ce rôle exige une connaissance approfondie des politiques RH, une capacité d’analyse et une excellente communication. Le concours, ouvert à tous les candidats titulaires d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum, se déroule en deux étapes : un examen écrit suivi d’un entretien oral. Les candidats retenus bénéficieront d’un poste à temps plein, d’un environnement stimulant et d’un cadre de travail axé sur l’innovation et la qualité du service public.

    Publié il y a 60 jours