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    Chargé(e) fidélisation & rétention
    ECA Assurances
    casablanca
    Présentiel

    Chargé(e) de fidélisation et rétention – Émission d’appels à Casablanca, ECA Assurances recherche un profil junior (1 à 3 ans) pour renforcer son équipe commerciale. Le poste, en CDI, implique la gestion de portefeuilles, le traitement des demandes de résiliation, la relation client et la promotion de services d’assurance en ligne. Le candidat idéal possède une bonne maîtrise du français, un esprit commercial, une forte capacité d’organisation et un sens de l’implication.

    Aujourd'hui
    Consultant Immigration & Sécurité Sociale Junior
    Deloitte Extended Services
    casablanca
    Hybride

    Nous recherchons un Consultant Immigration & Sécurité Sociale Junior pour accompagner nos clients français dans la mobilité internationale. Le candidat sera responsable de la gestion des formalités administratives d’immigration, de la saisie et du suivi des demandes de titres de séjour, de la prise de rendez‑vous en ligne, de la préparation des dossiers, de la traduction de documents, du classement interne, du reporting et de la veille juridique. Il devra maîtriser les procédures françaises, les formulaires A1, la sécurité sociale française, le pack Office et l’anglais. Le poste est basé à Casablanca, au sein d’une équipe hybride, offrant un management de proximité, des formations continues et de vastes perspectives de carrière.

    Aujourd'hui
    Gestionnaire RH junior
    Société de distribution
    casablanca
    Présentiel

    Rejoignez notre équipe à Casablanca en tant que Gestionnaire RH Junior spécialisé en paie et administration du personnel. Vous serez responsable de la préparation et du traitement des salaires, de la gestion des dossiers individuels, des contrats, des attestations, ainsi que du suivi des absences, maladies et retraites. Vous assurerez le suivi de la CNSS et de la mutuelle, contrôlerez les éléments variables de paie, participerez à la mise à jour des KPI et au reporting, et offrirez un support aux collaborateurs sur toutes questions liées à la paie et aux sujets administratifs. Une première expérience réussie en paie et administration du personnel est requise, ainsi qu’une maîtrise de la législation sociale marocaine. Sens de l’organisation, discrétion, rigueur, bon relationnel et capacité à travailler en équipe sont essentiels.

    Publié il y a 90 jours