Responsable HC Services – Paie et Administration du personnel chez PwC à Casablanca. Vous superviserez l’ensemble du processus de paie mensuelle, garantirez la conformité légale, gérerez les dossiers administratifs, et assurerez le reporting social. Vous travaillerez en collaboration avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, mutuelle) et optimiserez les processus RH. Profil recherché : Bac+5 en RH, 6‑9 ans d’expérience, maîtrise du droit social marocain, sens de l’analyse, relationnel, maîtrise du français et anglais.

Le poste de Responsable HC Services – Paie et Administration du Personnel chez PwC à Casablanca offre une opportunité unique de piloter l’ensemble du processus de paie mensuelle, de garantir la conformité légale et de gérer les dossiers administratifs du personnel. Vous superviserez les calculs, l’édition des bulletins, les virements et les déclarations sociales, tout en assurant le reporting social et la relation avec les organismes sociaux. Vous accompagnerez les managers et collaborateurs sur les questions de paie et de législation sociale marocaine, tout en participant à l’optimisation des processus RH. Ce rôle exige un diplôme Bac+5 en RH, gestion ou droit social, ainsi qu’une expérience de 6 à 9 ans dans un environnement structuré.

Responsable Boutique Luxe à Casablanca, vous conduirez une équipe de vente haut de gamme, assurerez l’accueil client, la gestion des stocks et la mise en valeur de la boutique. Vous participerez aux actions commerciales, garantirez le respect des normes d’hygiène et de sécurité, et développerez les relations fournisseurs. Vous devez posséder un Bac+3 en commerce ou équivalent, 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de boutique de luxe ou gastronomique, et démontrer leadership, sens de l’organisation et aisance relationnelle.

Responsable Boutique Luxe à Casablanca, vous dirigerez une équipe de vente haut de gamme, assurerez la qualité du service client, gérerez les stocks et les commandes, et participerez aux actions commerciales. Vous devrez posséder un Bac +3 en commerce ou équivalent, une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de boutique, idéalement dans le secteur gastronomique ou de luxe, ainsi qu’un sens aigu de l’organisation et du leadership.

Le poste de Responsable Sponsoring au sein de Maroc Telecom est une opportunité stratégique pour un professionnel passionné par la création de partenariats de valeur. Ce rôle clé consiste à développer, négocier et gérer des accords de sponsoring qui renforcent la visibilité de l’entreprise tout en générant un retour sur investissement mesurable. Le candidat retenu sera responsable de la conception d’une stratégie de sponsoring alignée sur les objectifs commerciaux et marketing de l’organisation, tout en assurant une exécution fluide et cohérente à travers les différents canaux de communication, et de l’innovation, pour les partenaires et les clients et le développement.

Responsable Événementiel Senior chez Maroc Telecom, vous pilotez la conception, la coordination et la mise en œuvre de projets événementiels majeurs (festivals, salons, conférences). Vous élaborez les cahiers des charges, gérez les appels d’offres, supervise les prestataires logistiques et techniques, et assurez le suivi opérationnel sur site. Vous garantissez le respect des délais, budgets et standards de qualité, tout en proposant des axes d’amélioration post‑événement.

Responsable Sponsoring chez Maroc Telecom à Rabat, ce poste CDI sur site requiert un professionnel dynamique avec 3 à 5 ans d’expérience. Le candidat sera chargé de développer et de gérer les partenariats sponsorisés, de coordonner les campagnes promotionnelles, d’analyser les performances et d’assurer la visibilité de la marque. Il devra collaborer étroitement avec les équipes marketing, communication et ventes pour maximiser l’impact des initiatives sponsorisées. Cette fonction exige une excellente capacité d’analyse, une forte orientation résultats et une aptitude à travailler en équipe. Il doit également démontrer une forte capacité à négocier et à gérer des budgets complexes.

Responsable Sponsoring chez Maroc Telecom, vous pilotez la stratégie de sponsoring et les partenariats événementiels pour renforcer la visibilité de la marque. Vous identifiez les opportunités de sponsoring alignées sur les objectifs marketing, négociez les accords, gérez les budgets et assurez le suivi des performances. Vous collaborez avec les équipes commerciales, communication et produit pour maximiser l’impact des actions sponsorisées. Vous analysez les retombées, préparez les rapports et proposez des améliorations continues. Ce poste exige une expérience de 3 à 5 ans dans le sponsoring ou le marketing événementiel, une excellente capacité d’analyse, une forte orientation résultats et une aisance relationnelle.

Responsable Sponsoring chez Maroc Telecom, vous pilotez la stratégie de sponsoring et de partenariat afin de renforcer la visibilité de la marque. Vous identifiez, négociez et gérez les accords de sponsoring, tout en assurant le suivi des performances et la conformité aux objectifs marketing. Vous collaborez étroitement avec les équipes commerciales, communication et événements pour maximiser l’impact des initiatives sponsorisées. Ce poste exige une forte capacité d’analyse, une excellente communication et une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine du sponsoring ou du marketing événementiel.

Responsable Paie et Administration du Personnel chez PwC HC Services, vous assurerez la gestion complète des processus de paie, de la conformité réglementaire et de la relation avec les salariés. Vous superviserez une équipe dédiée, optimiserez les procédures, et collaborerez étroitement avec les services RH et finance pour garantir la précision et la ponctualité des bulletins de paie. Vous serez également chargé de la mise en place d’outils digitaux, de la formation des collaborateurs et de l’amélioration continue des pratiques. Ce poste exige une solide expérience de 6 à 9 ans, une connaissance approfondie du droit du travail marocain, ainsi qu’une capacité à travailler de façon autonome et à fédérer votre équipe autour d’objectifs communs.