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    Responsable Ressources Humaines
    BEST PROFIL
    casablanca

    Gestionnaire RH expérimenté recherché pour un poste intérimaire à Casablanca. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, l’élaboration et le suivi des contrats, la paie, la mise à jour du SIRH, ainsi que la coordination avec les équipes internes et partenaires RH. Vous devez posséder une solide connaissance des processus paie & RH, maîtriser les outils SIRH et bureautiques, et démontrer rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Le poste requiert 1 à 3 ans d’expérience et un Bac +2. Rejoignez BEST PROFIL pour contribuer à la performance d’une entreprise automobile.

    Publié il y a 1111 jours
    Responsable RH Corporate
    Artus Interim
    casablanca
    Présentiel

    Responsable RH Corporate à Casablanca, vous piloterez la gestion administrative du personnel, la paie, les processus RH, le recrutement, l’intégration et l’évaluation. Vous assurerez le respect de la législation sociale marocaine, gérerez les relations avec les partenaires sociaux et accompagnerez les managers. Vous contribuerez à la stratégie RH, au développement des talents et produirez des reportings fiables. Profil : formation supérieure en RH, droit social ou management, minimum 5 ans d’expérience, maîtrise du droit du travail marocain, excellente communication, rigueur et leadership.

    Aujourd'hui
    Responsable RH Agadir
    Manpower maroc
    agadir

    Responsable RH à Agadir, vous piloterez l’ensemble du processus de recrutement, l’intégration, la gestion administrative du personnel, la conformité légale, la performance et la formation. Vous contribuerez à l’amélioration continue des pratiques RH au sein d’une entreprise leader dans la production de semences.

    Aujourd'hui
    Gestionnaire Ressources Humaines
    BEST PROFIL
    casablanca

    Nous recherchons un Gestionnaire RH expérimenté pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, de la rédaction et du suivi des contrats de travail, de la paie, ainsi que de la mise à jour du SIRH. Vous assurerez également le suivi des dossiers salariés, la coordination avec les équipes internes et les partenaires RH, tout en garantissant la confidentialité et l'organisation. Ce poste exige une connaissance approfondie des processus paie et RH, ainsi qu'une maîtrise des outils SIRH et bureautiques. Vous devez posséder un bon relationnel, un esprit d’équipe et une rigueur professionnelle. Le poste est en intérim, avec un salaire à discuter, et nécessite un niveau Bac+2. Si vous êtes motivé et que vous avez entre 1 et 3 ans d’expérience, postulez dès maintenant.

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