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    Recruteur Junior Tech
    Novancy Consulting
    casablanca
    Hybride

    Nous recherchons un Recruteur Junior Tech pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de l’identification, de la présélection et de la gestion de candidats pour des postes technologiques. Vous utiliserez des plateformes en ligne, les réseaux sociaux et votre réseau professionnel pour attirer des talents. Vous conduirez des entretiens téléphoniques ou vidéo, évaluerez les compétences techniques et linguistiques, et collaborerez étroitement avec les recruteurs seniors et les managers. Le poste requiert un diplôme de licence en administration ou un domaine similaire, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une expérience de 0 à 6 mois en recrutement. Vous bénéficierez d’un environnement hybride, de formations continues et d’opportunités d’évolution.

    Publié il y a 52 jours
    Sales Agent – XmasterSolutions
    X MASTER SOLUTIONS
    settat
    Présentiel

    Nous recrutons un Agent Commercial pour XmasterSolutions à Settat. Vous serez responsable de la prospection, de la négociation et de la conclusion de ventes B2C. Vous devez maîtriser l’anglais, travailler en équipe, être motivé et prêt à évoluer. Le poste est à temps plein, rémunération à discuter, sans exigences académiques strictes. Vous rejoindrez une équipe dynamique et innovante, axée sur la transformation des ventes en ligne. Vous participerez à l'élaboration de stratégies commerciales, au suivi des clients, à la réalisation d'objectifs mensuels et à la mise en place d'initiatives marketing. Vous bénéficierez d'un environnement stimulant, d'opportunités de formation continue et d'un cadre de travail flexible. Si vous êtes passionné par la vente et souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez votre candidature dès maintenant.

    Publié il y a 46 jours
    Junior Tech Recruiter
    Novancy Consulting
    casablanca
    Hybride

    Nous recherchons un Junior Tech Recruiter pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation en administration des affaires, une expérience de 0 à 6 mois en recrutement, et maîtrise le français et l’anglais. Il sera responsable de la recherche, du sourcing et du screening de candidats, tout en collaborant étroitement avec les recruteurs seniors et les managers. Le poste offre un environnement hybride, des formations continues et des opportunités d’évolution.

    Publié il y a 25 jours