Le poste de Consultant Senior en pilotage de la rémunération chez Deloitte Extended Services offre une opportunité unique de travailler dans un environnement de conseil international, en mettant l’accent sur la stratégie de rémunération, la gestion de la performance et le développement commercial. Le candidat devra maîtriser l’analyse des politiques de rémunération, la simulation de rémunération variable, la classification interne, l’architecture des emplois, ainsi que la due diligence RH et l’intégration post‑fusion. Bac+5 en école de commerce, compétences Excel, anglais oral et écrit, et un sens aigu de l’analyse sont requis. Le poste est en CDI, travail hybride, avec un package attractif.

Nous recherchons un téléprospecteur passionné par l’énergie renouvelable pour organiser des rendez‑vous qualifiés pour les conseillers de LECENTRE ENERGIE. Le poste, basé à Agadir, offre un CDI avec un salaire fixe de 5 500 DH, primes et challenges non plafonnés. Vous devrez réaliser des diagnostics téléphoniques, qualifier les prospects, planifier les rendez‑vous et saisir les données dans notre CRM. Une formation complète aux solutions énergétiques et aux techniques de vente complexe est fournie.

Nous recherchons un Directeur Business Unit Vente Directe pour piloter la création d’une nouvelle unité de vente directe. Le candidat devra élaborer la stratégie commerciale terrain, structurer et diriger une équipe de vente, recruter, former et motiver les équipes, mettre en place des processus, KPIs et outils de pilotage, définir la politique de rémunération variable et garantir la performance sur le terrain. Ce poste stratégique exige une forte expertise FMCG, une expérience de 10 ans+ en vente terrain, un leadership structurant et une capacité à bâtir une organisation performante à partir de zéro. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale et les autres canaux.

Rejoignez l'équipe de Stairling à Tanger en tant que Commercial Client. Vous serez responsable de la prise en charge des leads entrants, de leur qualification et de leur conversion en chauffeurs actifs. Vous utiliserez des outils tels qu'Aircall, Hubspot et Notion pour gérer les fiches et assurer un suivi rigoureux. Le poste exige une excellente communication en français, anglais et arabe, une capacité à gérer un volume élevé de leads et à conclure des ventes rapidement. Vous bénéficierez d'une grande autonomie, d'un environnement startup dynamique et d'une rémunération fixe + variable attractive.

Commercial B2B à Kénitra, poste CDI sur site, pour une plateforme SaaS Fintech. Vous développerez le portefeuille clients, conclurez des deals, et assurerez l’onboarding. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale et le directeur commercial. Le poste requiert une expérience de 3 à 5 ans, une formation en commerce, et la maîtrise du français et de l’arabe. Rémunération variable attractive jusqu’à 20 000 dh/mois, plus coaching et possibilités d’évolution.

Commercial B2B – Tanger, poste CDI sur site, recherche un professionnel de la vente avec 3 à 5 ans d’expérience, maîtrisant le français et l’arabe. Le candidat développera le portefeuille client, négociera les contrats, assurera l’onboarding et le suivi client, tout en participant à l’amélioration de l’offre et à la veille marché. Rémunération variable attractive jusqu’à 20 000 dh/mois, accompagnement et formation continue, opportunité d’évolution rapide.

Commercial B2B – Meknès chez Hsabati, un acteur SaaS et Fintech au Maroc, vous propose un poste CDI sur site. Vous développerez le portefeuille client, présenterez la plateforme Hsabati, négocierez les contrats et assurerez le suivi client. Vous participerez à la veille marché, à l’amélioration de l’offre et au reporting. Vous bénéficierez d’une rémunération variable attractive (jusqu’à 20 000 DH/mois), d’un coaching continu et d’opportunités d’évolution rapide.

Rejoignez Hsabati en tant que Sales Representative à Casablanca. Vous développerez le portefeuille client, négocierez des contrats, assurerez l’onboarding et suivrez les clients. Vous participerez à l’amélioration de l’offre et au reporting. Rémunération variable attractive jusqu’à 20 000 DH/mois, coaching, formations et évolution rapide.