Recruteur IT confirmé (CDI) à Casablanca, spécialisé dans le sourcing et la sélection de talents IT. Le poste implique la mise en œuvre de stratégies de recherche, la qualification avancée des candidats, la gestion de la base de talents et la participation à des projets internes. Exigences : 1 à 3 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, connaissance des métiers IT et des technologies. Opportunité d’évolution vers des rôles de Talent Acquisition Specialist ou Delivery Lead.

Nous recherchons un recruteur commercial pour notre centre d'appels à Casablanca. Vous serez responsable de la prospection, de la qualification et de la prise de rendez‑vous avec des prospects francophones. Vous bénéficierez d’une formation complète sur nos produits et techniques de vente, d’un environnement stimulant et convivial, ainsi que d’une rémunération attractive (net fixe entre 4500 et 6000 MAD + primes déplafonnées). Le poste est en CDI, avec CNSS, AMO et complémentaire santé. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et motivée, dans un cadre de travail moderne et bien équipé. Vous participerez également à l’élaboration de stratégies de vente et à l’analyse des performances, tout en assurant un excellent service client. Votre rôle sera clé pour atteindre les objectifs de croissance de l’entreprise.

Rejoignez Tersea, un leader de l’externalisation de la relation client, en tant que Chargé de recrutement H/F à Casablanca. Vous piloterez l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des talents, en optimisant les canaux de sourcing et en assurant une expérience candidat irréprochable. Vous développerez la marque employeur, évaluerez les compétences techniques et comportementales, et participerez à des projets RH transverses. Ce poste en CDI vous offre une opportunité de carrière dans un environnement stimulant, avec un fort accent sur l’autonomie, la proactivité et la collaboration.

Recrutement d’un(e) Chargé(e) de Recrutement à Tanger, en CDI, au sein d’une équipe jeune et dynamique. Le candidat recrutera environ 100 embauches par an, gèrera les CV, sourcera sur jobboards, conduira des entretiens et accompagnera les candidats jusqu’à la signature du contrat. Salaire net de 5 000 à 6 000 DH + primes.

Chargé de Recrutement IT Confirmé H/F – Casablanca. Vous êtes un expert du recrutement technologique, capable de sourcer, évaluer et placer des talents IT de haut niveau. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins, élaborer des stratégies de sourcing, mener des entretiens techniques et assurer une expérience candidat optimale. Vous jouerez un rôle clé dans le développement du capital humain de l’entreprise, tout en respectant les normes RH et les délais de recrutement.