Responsable Boutique Luxe à Casablanca, vous dirigerez une équipe de vente haut de gamme, assurerez la qualité du service client, gérerez les stocks et les commandes, et participerez aux actions commerciales. Vous devrez posséder un Bac +3 en commerce ou équivalent, une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de boutique, idéalement dans le secteur gastronomique ou de luxe, ainsi qu’un sens aigu de l’organisation et du leadership.

Nous recherchons un(e) chargé(e) d'administration du personnel pour rejoindre SEDRIC SA à Casablanca. Le candidat idéal possède un Bac+3 en Ressources Humaines ou Droit Social, ainsi qu'une expérience d'au moins deux ans dans la gestion administrative du personnel. Ses missions incluent la rédaction de contrats, la gestion des DPAE, le suivi des périodes d'essai, la coordination des dossiers médicaux, la publication d'offres d'emploi et la collaboration avec les partenaires sociaux. Le poste est en CDI, basé à Casablanca, et requiert une excellente maîtrise du Code du travail, des outils bureautiques et une capacité à travailler de façon autonome. Vous serez également responsable de la mise à jour des dossiers du personnel et de la veille juridique sociale.

Nous recrutons un(e) architecte ou technicien(ne) pour renforcer notre équipe à Salé. Le poste combine travail de bureau et déplacements sur chantier, offrant une expérience variée dans le secteur de la construction. Vous serez responsable de la conception, de la modélisation 3D et de la coordination des projets, en utilisant des logiciels tels que Revit, AutoCAD et Lumion. Le candidat idéal possède un Bac+5 ou Bac+2/3, au moins trois ans d’expérience, ainsi qu’une forte autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Le contrat est un CDI à discuter, avec disponibilité immédiate. Rejoignez une société immobilière dynamique et contribuez à des projets innovants.

Stage de Talent Acquisition Specialist à Casablanca, au sein de PwC. Vous participerez à la sélection de profils juniors, à la rédaction de comptes rendus d’entretiens, à la gestion des feedbacks et à la mise en place des contrats de stage. Vous serez autonome dans l’utilisation des outils internes et dans la conduite des entretiens, tout en contribuant aux activités de l’équipe de recrutement. Ce poste requiert un excellent relationnel, une rigueur organisationnelle et une appétence pour l’approche directe.

Responsable RH à Casablanca, vous piloterez la stratégie RH de Jobzyn Confidential, une plateforme de recrutement innovante. Vous gérerez le recrutement, le développement des talents, la culture d’entreprise et la conformité légale, tout en assurant une expérience candidat fluide. Ce poste exige un Bac +5, 6 ans d’expérience en RH généraliste ou Talent Acquisition, et une maîtrise du digital. Vous serez un leader bienveillant, orienté résultats, capable d’adapter votre approche aux environnements scale‑up.

Novancy Consulting, spécialiste du staffing et du recrutement de talents IT, propose des opportunités en CDI et freelance dans les domaines de l’intégration de solutions SAP, CBS, SF, ERP. Basée à Casablanca, l’entreprise accompagne ses clients avec des solutions complètes, innovantes et axées sur le capital humain. Les postes couvrent un large éventail de compétences, allant du support utilisateur à la gestion de projets, en passant par le développement logiciel, le cloud et la cybersécurité.

Stagiaire en Sourcing et Recrutement IT à Casablanca, au sein d’une équipe dynamique de Novancy One. Vous participerez à la recherche, la sélection et la qualification de talents IT, en utilisant divers canaux de sourcing et en collaborant étroitement avec les recruteurs seniors. Vous développerez vos compétences en analyse de CV, en communication digitale et en gestion de bases de talents, tout en contribuant à l’optimisation des processus de recrutement. Ce stage de 4 à 6 mois offre une immersion complète dans le secteur du recrutement IT, avec un accompagnement personnalisé et des opportunités de progression.

Le poste de Vendeur Gros à Marrakech, proposé par la société de distribution EMID, consiste à développer et fidéliser un réseau de grossistes locaux. Le candidat sera responsable de la prospection, de la négociation commerciale, et du suivi des ventes mensuelles et trimestrielles. Il devra maîtriser les techniques de vente, la gestion des créances, et l’utilisation de Microsoft Office. Une formation Bac+2 en commerce ou marketing est requise, ainsi qu’une expérience de quatre ans dans la vente directe ou en gros. Le poste est un CDI présentiel, avec déplacements fréquents dans la région. Le candidat idéal possède un excellent sens du service client, une forte persuasion et une autonomie opérationnelle.

Le poste de Commercial Gros à Agadir, proposé par EMID, consiste à développer le réseau de clients grossistes dans la région et à assurer la croissance des ventes. Vous serez responsable de la prospection, du développement commercial, de la fidélisation des circuits gros et du référencement des produits auprès des grossistes. Vous devrez suivre les performances, remonter les informations terrain, atteindre les objectifs mensuels et trimestriels, et collaborer avec l’équipe commerciale pour optimiser les résultats. Le candidat idéal possède un Bac +2 en commerce, vente ou marketing, au moins 4 ans d’expérience en vente directe/gros, maîtrise des techniques de vente, négociation, Microsoft Office, et parle français et arabe. Le poste est en CDI, présentiel, à Agadir.

Rejoignez EMID en tant que Commercial Grossiste à Guelmim. Vous développerez le réseau de clients grossistes, assurerez la croissance des ventes et optimiserez les performances commerciales. Vous serez responsable de la prospection, du suivi commercial, de la négociation et de la rédaction de rapports. Le poste requiert un Bac +2 en commerce, 4 ans d’expérience en vente directe/gros, maîtrise de Microsoft Office et bonnes compétences linguistiques en français et arabe.