Responsable Boutique Luxe à Casablanca, vous conduirez une équipe de vente haut de gamme, assurerez l’accueil client, la gestion des stocks et la mise en valeur de la boutique. Vous participerez aux actions commerciales, garantirez le respect des normes d’hygiène et de sécurité, et développerez les relations fournisseurs. Vous devez posséder un Bac+3 en commerce ou équivalent, 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de boutique de luxe ou gastronomique, et démontrer leadership, sens de l’organisation et aisance relationnelle.

Responsable Boutique Luxe à Casablanca, vous dirigerez une équipe de vente haut de gamme, assurerez la qualité du service client, gérerez les stocks et les commandes, et participerez aux actions commerciales. Vous devrez posséder un Bac +3 en commerce ou équivalent, une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de boutique, idéalement dans le secteur gastronomique ou de luxe, ainsi qu’un sens aigu de l’organisation et du leadership.

Rejoignez Weclose, leader francophone du closing commercial, pour transformer des prospects chauds en clients engagés à Casablanca. En tant que Sales Executive – Closing Expert, vous appliquerez votre expertise en vente B2B/B2C, gestion de pipeline et persuasion, sans prospection. Vous bénéficierez d’un CDI hybride, d’un salaire fixe de 10 000 DH + prime de 5 000 DH, d’une formation accélérée et d’un environnement dynamique où 50 closers performants se préparent à une croissance massive.

Rejoignez Weclose, leader francophone du closing commercial, à Casablanca. En tant que High‑Performance Closer, vous transformerez prospects chauds en clients engagés sans prospection, en appliquant votre expertise en vente B2B/B2C. Vous bénéficierez d’un CDI, d’un salaire fixe de 10 000 DH + prime de 5 000 DH, d’une formation accélérée et d’un environnement dynamique et exigeant.

Chargé d'Investissement Senior recherché par une plateforme de recrutement innovante. Le candidat doit gérer un portefeuille d'investissements, analyser les reportings stratégiques, opérationnels et financiers, organiser les comités et business reviews, évaluer les dossiers stratégiques, structurer les projets, assurer la veille économique et technologique, et piloter les transactions. Diplôme d'école d'ingénieur, de commerce ou d'université requis, ainsi que 5 à 8 ans d'expérience en banque d'investissement, fonds ou conseil. Maîtrise de l'anglais et du français, autonomie, prise d'initiative et discrétion sont essentielles. Salaire mensuel 40 000–55 000 DH, prime annuelle et avantages inclus.

Nous recherchons un(e) chargé(e) d'administration du personnel pour rejoindre SEDRIC SA à Casablanca. Le candidat idéal possède un Bac+3 en Ressources Humaines ou Droit Social, ainsi qu'une expérience d'au moins deux ans dans la gestion administrative du personnel. Ses missions incluent la rédaction de contrats, la gestion des DPAE, le suivi des périodes d'essai, la coordination des dossiers médicaux, la publication d'offres d'emploi et la collaboration avec les partenaires sociaux. Le poste est en CDI, basé à Casablanca, et requiert une excellente maîtrise du Code du travail, des outils bureautiques et une capacité à travailler de façon autonome. Vous serez également responsable de la mise à jour des dossiers du personnel et de la veille juridique sociale.

Nous recrutons un(e) architecte ou technicien(ne) pour renforcer notre équipe à Salé. Le poste combine travail de bureau et déplacements sur chantier, offrant une expérience variée dans le secteur de la construction. Vous serez responsable de la conception, de la modélisation 3D et de la coordination des projets, en utilisant des logiciels tels que Revit, AutoCAD et Lumion. Le candidat idéal possède un Bac+5 ou Bac+2/3, au moins trois ans d’expérience, ainsi qu’une forte autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Le contrat est un CDI à discuter, avec disponibilité immédiate. Rejoignez une société immobilière dynamique et contribuez à des projets innovants.

Responsable RH à Casablanca, vous piloterez la stratégie RH de Jobzyn Confidential, une plateforme de recrutement innovante. Vous gérerez le recrutement, le développement des talents, la culture d’entreprise et la conformité légale, tout en assurant une expérience candidat fluide. Ce poste exige un Bac +5, 6 ans d’expérience en RH généraliste ou Talent Acquisition, et une maîtrise du digital. Vous serez un leader bienveillant, orienté résultats, capable d’adapter votre approche aux environnements scale‑up.