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    Senior IT Talent Acquisition Specialist
    SQLI
    casablanca
    Présentiel

    SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, recrute un Senior IT Talent Acquisition à Casablanca. Vous piloterez l’ensemble des recrutements IT, de la définition du profil cible à la négociation salariale, en passant par le sourcing via LinkedIn et les entretiens RH. Vous accompagnerez les managers, élaborerez les contrats et assurerez le reporting des activités. Le poste requiert une expérience d’au moins cinq ans en recrutement IT, une excellente connaissance des profils tech et un niveau d’anglais avancé. Vous travaillerez en présentiel dans un environnement dynamique, avec des opportunités d’évolution et de formation continue.

    Aujourd'hui
    Recruteur IT confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Recruteur IT confirmé (CDI) à Casablanca, spécialisé dans le sourcing et la sélection de talents IT. Le poste implique la mise en œuvre de stratégies de recherche, la qualification avancée des candidats, la gestion de la base de talents et la participation à des projets internes. Exigences : 1 à 3 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, connaissance des métiers IT et des technologies. Opportunité d’évolution vers des rôles de Talent Acquisition Specialist ou Delivery Lead.

    Aujourd'hui
    Consultant Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT basé à Casablanca pour rejoindre Novancy One. Le poste, en CDI, implique la mise en œuvre d’une stratégie de sourcing, la pré-qualification avancée des candidats, la mise à jour de la base de compétences et la participation à des projets internes. Vous devrez analyser les CV, mener des entretiens téléphoniques ou en visio, évaluer les compétences techniques (front‑end, mobile, systèmes, DBA) et assurer le suivi des recrutements. Le candidat idéal possède 4 ans d’expérience en recrutement IT, maîtrise du français et de l’anglais, autonomie, rigueur et une forte orientation résultats. Vous évoluerez vers des rôles de Lead ou Manager.

    Aujourd'hui
    Chargé de Recrutement IT Confirmé
    Novancy Consulting
    casablanca
    Présentiel

    Chargé de Recrutement IT Confirmé H/F – Casablanca. Vous êtes un expert du recrutement technologique, capable de sourcer, évaluer et placer des talents IT de haut niveau. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins, élaborer des stratégies de sourcing, mener des entretiens techniques et assurer une expérience candidat optimale. Vous jouerez un rôle clé dans le développement du capital humain de l’entreprise, tout en respectant les normes RH et les délais de recrutement.

    Publié il y a 271 jours
    Chargé de recrutement et de sourcing IT Confirmé H/F
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement IT, maîtrise du sourcing, de la qualification de candidats et de la connaissance des métiers IT. Bilingue français-anglais, il est autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste est en CDI, avec des responsabilités clés incluant la stratégie de recherche, la pré-qualification, la veille des talents et la participation à des projets internes. Vous évoluerez vers des rôles de Talent Acquisition Specialist ou Delivery Lead.

    Aujourd'hui
    Stagiaire Sourcing & Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Nous sommes Novancy One, cabinet de recrutement spécialisé dans les systèmes d'information. Nous recherchons un stagiaire en sourcing et recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste, d'une durée de 4 à 6 mois, consiste à élaborer des stratégies de sourcing, diffuser des offres sur divers canaux, analyser les CV, et enrichir notre base de talents. Vous travaillerez sous la supervision d'un Recruitment Team Leader et interviendrez sur des projets liés au développement logiciel, à la business intelligence, au big data et à l'infrastructure. Le candidat idéal possède une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH ou systèmes d'information, maîtrise le Pack Office, possède d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, et est motivé par un environnement jeune et dynamique.

    Aujourd'hui